感觉靠谱先是笔试，一般只要回答完了，笔试都可以过，然后是一面，一面也比较轻松，基本先聊聊之前做过的项目，然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法，没有要写代码，然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
未通过
高露洁：遗憾的面试之旅。
群面：
第一环节：小组讨论
1、自我介绍：每人一句话
2、读材料：很多页，中文，几个问题要在最后讨论出来
3、小组讨论：大家的节奏都是自我掌控，HR在旁边观察。最后无需选出代表做展示。
第二环节：
第一环节晋级的人会进入第二环节
1、给材料阅读：材料加问题，依旧是中文（十分钟）
2、展示（五分钟）
二面：
1、自我介绍
2、实习中遇到的挑战，你是怎么解决的？
2、举一个具备领导力的例子（因为面的是商务培训生）
等等
Q：实习中遇到的挑战，你是怎么解决的？
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感觉没戏
未通过
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