面经详情
匿名用户
面试了职位:暖通工程师
确定通过
并未经过面试,内部转岗,直接拿offer。
通过自家集团内部调动岗位而来,直接拿到offer,未经过正式面试。第一份工作也是实习期表现优秀,直接转正。
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匿名用户
财务助理
确定通过
先去 做了一套关于一般纳税人的题 ,内容主要是写会计分录,然后要进行面试自我介绍,面试的人会说明公司的基本情况,然后第一个月保底1500,一个月过后就全凭本事了 包住不包吃,有公交补助和话费补助,具体也就这些了。
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Q:每人每个月有个分配额一般10000以上 然后去每个服务的公司要账,凭要到的多少计算业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
证券交易员
未通过
不知道为什么不是一个团队一起面试,而是团队里的每个人一对一,上午两个人面试我,下午是4个,总时长两个半小时左右。刚开始是交易员,然后有投资总监和基金经理,到最后是团队最大的领导(总经理)面试。刚开始都是比较基础的问题,混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术,压力面试。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面:大早上来到家化大楼,签到后在大会议厅里面等着,顺便填写申请表;认识了一些周围的小伙伴,真是来自五湖四海啊,感觉高手也很多。一段时间后HR开始按分组叫名字,大约10人一组带去小房间做小组面试。估算了一下。小组讨论时间挺长,30分钟。题目不难,也利于大家的发挥,都能发散想出一些点子,时间不紧把握起来也不难。最后选一个人做present。面试官只是讲了规则,之后就一直在旁边看着了,只有一个面试官哦。小组面试结束,回到大厅等待;所有小组面完之后HR姐姐又出现了,念通过的名单,没通过的就可以直接走了。LZ所在小组1人通过,目测其他组也差不多。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
当天是10个人一组,进行一个辩论,奢侈品产业在中国的发展前景,分正反方。当时我们组应该是10人,但只到了7人,都是海归。先2分钟的自我介绍,然后进行抽签分组,辩论后,一套GMAT题,全英文。三面是3个HR面试一个人,压力较大。
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Q:奢侈品市场在中国是否有发展前景?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这次是HR面,首先问我为什么对这个管培生项目感兴趣?然后是保洁八大问。比如遇到什么困难啊,是否当过领导之类的。中间就是深挖了。最后说我面试的不错,让我好好准备接下来的市场总监的面试和Presentation。然后我问了很多关于岗位的职业发展路径和岗位需要什么技能什么的,HR姐姐也很耐心地回答我的问题。
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Q:在过去学习的过程中遇到过一件很复杂很难解决的问题,最后是怎么完成的。
2 年前 发布
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