面经详情

首先是HR简单介绍了公司，还有这个职位的一些基本待遇情况。然后约见部门主管，部门主管会问你相关专业问题，比如5S管理，JIT作业等，就需要看你回答表现。最后部门经理会亲自与你做最后的面试，也是简单的几点问题，主要谈你对物流还有安全生产的看法。安全生产这个在制造业很重要，然后就等了一个月就去上班。...查看更多

地点不是很明显，开始还找错门了，然后又打了一辆车从一侧到另一个门，建议提前出发。 开始人事简单聊，是一个帅哥人很nice，然后是采购经理问了下工作经历，发现完全可以handle。采购经理人也相当的nice，最后被叫到了供应链经理办公室，问了下工作中的困难和解决办法。她这边的问题还是比较tough的。虽然职位是面对国外，但是整个面试完全没问英文，也没有数据分析的考核，只是聊天。 ...查看更多

面试官是俩个人，一个HR一个部门高级经理。问了我一些基本的尝试，遇到问题怎么解决等等，期间有些问题我不会，但是面试官也没有深究，估计我应聘的岗位级别比较低吧。又问了些个人的职业规划和以往的工作经验，要用英文回答。还好吧，像聊天一样。 最大的感受就是专业技能一定要优秀，不能啥都不知道，一问三不知。其他方面稍微注意一下即可，仪表啊之类啊。一个星期后通知我录取了。整体来说还是很轻松的。 ...查看更多

门口有个保安全程黑脸，地点偏远，回去的话，打车非常不方便，既没有公交也叫不到滴滴，叫到的只能是滴滴的出租车，而且要收双倍的价钱，比较坑！ 面试首先叫你做一大堆题目，然后居然还会问课本那些死记硬背的知识，面试感觉不是很专业，HR态度很差，不留情面非常冷漠，甚至还报以嘲笑的态度来面试的。建议应届生不要浪费时间和精力在这里，工资也是非常低的。 ...查看更多

在BOSS直聘上他们的面试官标注我为非常感兴趣，然后让我过去面试，公司环境很好，然后面试的时候是3个面试官同时在，这个有点恐怖，一个主问，2个旁听，有时候还会插一两句话进来问。 主要问之前遇到最大问题是什么，是如何解决的，之前解决物流异常最出色的一次案例，平时朋友是如何评价你的，觉得自己的缺点和优点是什么，为什么离职，之前公司发展路径是如何的，自己觉得自己在之前的工作中最倾向于做哪一项工作，大概记得的就是那么多了。 ...查看更多

首先是在网上投简历，一般大专以上都会邀请你去面试。到了人事部，先选择岗位（不过对于没有经验的都是什么岗位缺人就要你去那个岗位），然后有人事专员来和你面谈，说目前缺什么岗位，然后给你这岗位的boss联系方式，你去找boss谈，一般都是很基础的问题，如为什么想来物流行业以及为什么来这儿，为什么离开上家公司等等。后来准备去试岗时，居然说是夜班，还是长夜班，待遇也就和白班一样= =！，这是最坑的。...查看更多