面经详情
匿名用户
面试了职位:内容监控专员
确定通过
YY基层运营岗面试经验。
YY公司(欢聚时代),广州总部已经搬到了番禺万达广场的B1栋,目前成栋大厦目前都是YY的办公点,一上到28楼的大堂,环境给人感觉就是各种高大上。一面是部门人员,问的都是大方向的一些问题;然后二面是部门主管,问的是比较细的问题:比如谈谈你对岗位的认识之类的。一个早上面完后就回去等通知了。之后电话通知的同时,如果是通过了,hr会在电话中一并沟通薪资福利等问题(可能是因为基层岗位吧,没有专门的三面),然后就是按安排去体检(可报销),最后就是入职了。
Q:你对自己入职后的规划是怎样的?
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匿名用户
直播策划实习
未通过
面试官很温柔,但是很奇怪发面试是通过短信发的,平时都是邮件的啊。首先是一个姐姐,问了一些简单的问题,大多都是根据简历问。之后就教了他的上司过来,那个上司说:其实我这个部门不打算招实习生我当时蒙了一下,我是看着招聘来投简历的啊。那个上司支支吾吾问了几个问题,最后让我回去了
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2 年前 发布
匿名用户
音频技术工程师
感觉没戏
音频处理,融合,降噪问题。没有答好,也不能怪自己,本无经验。面试官非常年轻,取ifq 大会听过他的演讲,是音频领域的专家。
包含1个问题,0个回答
Q:音频降噪方法有几种。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
四轮面试,一轮基础技术,第二轮业务主管,第三轮跨部门技术面,第四轮部门老大,最后hr聊一下薪资待遇。没难度。
2 年前 发布
2
匿名用户
渠道经理
确定通过
面试都挺愉快,主要就问些专业方面的问题,总共三面,总监面、副总裁面、人事面,都很直接有效率,一般不用担心。
2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。校招。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
总共三轮,第一轮是主管,第二轮是跨部门面试,第三轮是HR。 第一轮主要询问了对运营工作的理解,面试官抛出几个实际的问题要求回答解决方案,其中一个问题是如何提升用户活跃度。第二轮面试就是走过场,只聊了些生活方面的问题,5分钟就结束了。第三轮HR问的都是结构化的问题,例如优缺点之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
公司在番禺万达广场,到公司后先登记,前台接待我到大堂,大堂很宽敞,坐落了一间间透明墙壁的小单间,里面是用于接待和面试的,坐在里面等面试官,感觉很舒适。接着面试官过来,给人感觉很谦逊,问的都是很基础的问题,数据结构,链表之类,C++的问题是虚函数。
包含1个问题,1个回答
Q:虚函数在多重继承里面有什么作用。
2 年前 发布
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