面经详情

笔试加两轮面试，笔试就是专业问题，面试就是财务经理加上人事。人事是香港那边的。笔试会考分录，都是一些基础性的题目，选择题和大题都有。人事问的问题比较基础，财务经理主要是针对工作强度，问问意见，如果能接受加班问题都不大，如果不能接受 ，当然不要选择这家单位。

到了公司以后先做两套题，中文一套英文一套。做完以后会先去meeting room和香港的hr视频面试，问一些比较简单的问题，有一两个问题需要用英语回答。面完之后由之后的经理和director两个人一起面试，问题也很简单。

准备了专业问题又不问，没准备的时候又问

首先是回答三个问题（in english），然后是会计专业试题考试，接着是HK HR视频面试 ，最后是两名经理面试。

面试过程：先笔试，3个英文题目以及一套题，英文的选择和中文的注会分录吧好像（面试经理说的），然后香港HR视频面试，然后北京的经理面试，主要会问简历以及实习的具体信息。

先填写了一份调查，中英文都有。然后是一份试卷，题目比较简单，也是中英文都有。英文的财务题很久不错，反映很慢，可能做得不是很好。然后是香港HR的视频面试，最后是财务的人面试，聊的都是个人学习和工作经历，挺自然的，感觉很好。

先是hr打电话过来咨询情况的电话面试； 然后约了日期并告知会有英语面试，而且有班车可以搭乘； 面试当天先是进行了一轮英语免谈，自我介绍和简单问答，都是中国人； 第一轮下来感觉不错后就开始中文面谈了，之后等通知，公司环境氛围还行。