面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
总体来说还是不错的,因为是总经理直接面试的,直接就上岗了。
按正常面试流程,填表,了解基本情况,再然后具体谈了下以后的工作安排等,总的来说,是一场愉快的面试,可能有加分吧。
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
笔试+三轮面试:招聘经理、部门经理、合伙人,立信是国内内资所排名第一,从4楼到10楼都是办公区域,在上海有1K-2K的员工,公司位于南京东路近外滩的一座老楼里,不过印证了一句酒香不怕巷子深,这个百年民族品牌的办公环境确实算不上高大上。整个面试的过程让我感受到了面试官的专业和亲切和蔼,希望能够早日加入立信。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
应聘成都区人事主管,在智联投简历后邀约面试。前台非常势力,区别对待应聘者。不知为啥面试官优越感爆棚,问了问题,又根本没耐心听你讲完,总是中途打断并说你之前做的没她做的专业……最让人无语的是,人事主管岗已经满编了,并且已经有人在试岗。他们还通知了至少3个人过来面试这个岗位……成都分公司只有十几个人,而且学历普遍偏低,一个二个的拽得不得了。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号,2016年参加面试的,之前都是在高碑店建的房子,自己建了一个大厦,当时面试的时候公司是在一个二层楼上,没有装修,公司人少,创业阶段,福利一般,面试一轮左右,没有反馈。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
两个面试官面试一个人,问的问题都比较简单,主要是寻味在校园生活中最印象深刻的事情。问了几个问题后也问了能不能接受偏远地区的工作,接不接受岗位服从调价,是否对在一线基层工作有反感,基本就是这样一些问题啦。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
公司在尚8设计创意产业园,公司是做体育产业的,一家专门从事专业跑步实体服务站经营,岗位人力资源主管,当时面试的人很多,登了一会,公司在鸟巢等,哈尔滨都有营业点,公司大概100人左右。聊了大概20分钟,就走了,面试完也米有反馈了。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
当天招聘部的不止约了我一个人,但我是第一个到的,资料没有填写完整就被叫去参加面试,面试官看完我资料后,发现并不是本科学历,面试中又觉得我从业经历中的地产公司经历,与其招聘职位有点不符合,便提了一些让我觉得很奇怪的问题,我也不出意外没有回答出来那些奇怪的问题。大家都是做HR的,不想要我可以直接说,何必绕来绕去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
因为是区域的,开始是项目经理给我打电话,通知面试时间,面试的时候填表格,然后通过一轮面试之后,回家等通知,过了快一个星期吧,我都以为没通过面试,实际是入职流程比较复杂,需要层层领导审批,导致时间拖得很久。等到通知后 就准备各种入职材料,例如“体检报告、工资卡、一寸照等”。
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2 年前 发布
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汉川市白云国际大酒店管理有限公司面试经验:总体来说还是不错的,因为是总经理直接面试的,直接就上岗了。