面经详情

首先是一面，每次12人，分成两组进行无领导辩论，当时我们的题目是对一个银行提出的2套培训方案进行辩论，就是每组分到的方案不同。流程是这样，3分钟看材料，1分钟每个人个人陈述，5分钟小组讨论，15分钟辩论，最后推荐一个人也可以自荐来做大概1分钟的陈述。一面完毕后，大概等30分钟，直接给结果告知有谁进入了2面，2面估计是3对3,3个面试官面试3个应聘者，分组估计是根据学历来分的，因为我那组几乎都是硕士，要么司法考过或者有很牛逼的实习经历的，我听我朋友分到的那组全是海归，（我和朋友都是海归），问题就比较随机，看面试官心情的。有的很简单，有的会问时事的看法之类。...查看更多

首先，第一轮是在宣讲会的时候，宣讲会之后就直接第一轮面试了，形式是1对6个以上，主要是自我介绍，没有顺序规定，谁准备好了谁就先来，然后是根据面试官你给她设一个标签，向她推销一款产品。难度中等，面试官很和善。第二轮是一对六，是高级经理面试，也是先自我介绍以及为什么选择京东，然后他会根据你的简历对你进行提问，这个只要你做过，基本都能回答出来的，最后是面试官给你设置一个情景问题，他会问你要怎么处理这个事情，比如说货送错了或客户要求退货之类的问题，难度就要看面试官问你的难不难了，也不一定。希望对你们有帮助。...查看更多

第一轮群面和第二轮3对3面试在同一个半天完成。第一轮群面：每组12人，就一论题展开辩论，无关对错但最后要形成一个统一结论，由一名代表总结。通过率较高（8-11人），只要讨论过程中有参与有贡献一般都可通过，但不要画蛇添足。第二轮3V3：每人1分钟自我介绍（我那组大家都超过了1分钟，不过没关系面试官不提醒），然后面试官问几个问题，想好就可以答，没有固定顺序。...查看更多