面经详情

1.  本来在官网约了一个教学点的面试，结果到了竟然发现锁着门。然后果断查附近的教学点，经过周折在附近的教学点进行了面试。 2. 跟他们的主任聊了聊，大概介绍了一下教育背景以及对中学教育的一些理念。一切还好。 3. 问题来了，由于面试的是兼职老师，对方要求寒暑假能不间断上课，这一点没法保证。面试官聊得还不错，就打电话跟校长申请了一下，但是校长不同意，只好作罢。4. 没有进入笔试的环节。如果时间谈妥的话是要笔试和试讲的。...查看更多

英语教师面试。我是通过智联投的简历，整个招聘过程分几轮，筛简历应该就是第一轮了吧，HR觉得你的简历OK的话会主动联系你去参加初试，从投简历到接到电话通知还是很快的，一两个小时左右，侧面反映了公司的工作效率以及对应聘者的重视。初试内容是笔试+一对一面试。 笔试就是一份专业课的试卷，高考题的难度，对于应聘教师的人来说应该很轻松。做完试卷之后会有HR主管带你去进行一对一的面试交谈，问的问题都是与工作相关的，比如为什么选择这份工作，家里人是否支持，觉得自己能胜任哪一个年龄层次的教学工作等等，了解你的基本情况，面试官人很温柔很nice，不会为难应聘者的，放轻松就好。 面试完以后就回去等结果了，当天下午就能知道你是否能进复试，会以短信形式通知你。复试内容是教师试讲，准备一份10分钟左右的ppt课件，内容自定，模拟课堂教学，听众就是跟你一起参加复试的应聘者还有几个有资历的老师，内容最好是能引起大家共鸣，有互动，最重要的是，应聘英语教师的口语发音和流利程度占整个试讲印象分很大的比重，如果发音有问题老师也一定会提出来，试讲之前一定要注意纠正自己的语音。试讲完了会有主管老师或者分校区校长问你问题，根据简历来提问，比如师范专业毕业的会问到一些调动课堂氛围的教学方法，跳槽过来的会问你为什么选择这里等等，还有一些会问到家庭情况，都不会很难，按照自己的情况回答就好。整个试讲全部结束后，HR会让大家全部留下来等结果，就等个十分钟左右就会把大家一一叫进去，是否通过复试当时就能知道结果。通过复试的HR会直接告诉你，通过全部考验，可以正式入职了，然后会短信告知你第一天报到的时间地点。 目前只进行到这一个阶段，希望对大家有所帮助。(ps.公司搬到凯宾斯基写字楼了，新环境挺不错的，看上去也有想要融入进去的感觉。另外，整个应聘过程走下来发现，这个公司还是很重视人才的，主管都很亲切，流程比较专业，应聘过程也不会很压抑，据说一开始入职是有底薪的，这一点比很多一开始实习期零工资的公司来说要更吸引人一些，了解到的暂时就是这些，希望能帮到大家。) ...查看更多

上来 做个自我介绍 我一般面试都是主动出击型的 用不着你问来问去的 我直接说我哪毕业 从事过什么工作 在工作当中有什么各种经历 然后这些年的感受 之后会说工作的专业性的问题让他们去倾听 这些都说完了以后估计就40分钟了 然后这样无非就是让他们了解我 不会有问有答的那种情况出现 之后他们介绍他们的工作性质 作息时间 月薪范畴等等 然后就是交流 工作的热情 对工作这么多年的心路历程总结来说 你不要把面试当作一种别人去考你的模式 那样你就被动 10次 你成功机率会非常的小 俗话说的好你有金刚钻还怕没瓷器活儿么？是不是这个道理 自己自述你的工作历程 这跟你性格和你的生活都是息息相关的 所以把他当作新朋友见面的聊天 行就行 不行就不行 没什么了不起...查看更多

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。 ...查看更多