面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
商务专员
感觉靠谱
一共分为两次面试。由于之前我是实习过活动执行的,他们可能对这块比较感兴趣。一面的时候HR就问我很多关于活动的心得,问了很多性格啊爱好之类的。二面听了宣讲,主管给我们面试,都是些常规问题。实习工资只有2000,然后包三餐。环境还好,就是里面都是年轻人。
2 年前 发布
匿名用户
包装材料研究
未通过
面的是包装材料研究。开始校招上投简历,和hr聊一聊,没有大问题,专业又对口的话就可以去滨江面试。面试分三轮,第一轮是两个人面,首先是自我介绍,然后基本问问你是哪里人,为什么要来面试纳爱斯,聊聊简历,希望在哪里工作,还有对工作的看法。第二轮是hr的老大,感觉就是在这一轮lose an election。对他的陈述要简短有亮点。能迅速get到他的点,我就是准备太长被他叫停了。第三轮就一个人,问题就一个,为什么想留在杭州。不管是谁看到这篇面经,我都祝你好运。
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2 年前 发布
2
匿名用户
制造工程技术员
确定通过
面试分为两个部分,招聘部门领导面试与集团高层面试。人力资源中心人员收到简历后,根据招聘要求通知符合要求的人员去面试。招聘部门领导单独进行面试,一般这里没问题的话面试就通过了。至于高层领导那里只是走走过场的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
工程师
确定通过
主要是问一些模具常识性的问题另外就是相关材料的热处理工艺参数 也就是技术经验方面的比如冷作模具 高速钢 热作模 国产材料以及日本 瑞典 德国 美国等材料的熟悉程度例如 H13 8418 XW42 SKD61 DKD11 M2 2344 V1O CPM1OV等。
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包含1个问题,1个回答
Q:H13钢的淬火温度及一般求硬度。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
有笔试和面试,笔试是一些IT公司会出的题目,有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话,是老板或HR和你聊,气氛比较轻松,聊的也主要是你学生时期所做的研究,课题。主管关注的点,是你是否具有一定的科研探索能力,解决问题的能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
参加的是校园宣讲会,宣讲会从晚上七点开始,讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候,本来原本是在场的七八十个人一次群面完的,考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面(收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与),此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组,然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟,让每组选出一个代表进行叙说,案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果,现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面电面,二面视频。终面回去南京总部进行 ,公司很人性化,往返机票都是报销的,住宿也是提前定好的。面试过程很轻松,毕竟外企,没有很严格的上下级关系,问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
包含1个问题,1个回答
Q:问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
2 年前 发布
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