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销售部合同管理专员，信息发布时销售管理岗。
人力资源算是负责，部门经理也较为低调。公司应该不确认，只是希望网络有行业资源的人加入，带来高效的回报。
人力资源

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匿名用户
管理营销岗
未通过未通过
一面是 辩论形式 ，问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论，先是立论，其次是自由辩论时间。二面是三对一，都是基本问题，围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面，很紧凑，当天下雪，很冷。~~结果还是木有收到二面，我们一组13个人就两个人进了。
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Q：为什么选择在南京？
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
先去 做了一套关于一般纳税人的题 ，内容主要是写会计分录，然后要进行面试自我介绍，面试的人会说明公司的基本情况，然后第一个月保底1500，一个月过后就全凭本事了 包住不包吃，有公交补助和话费补助，具体也就这些了。
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Q：每人每个月有个分配额一般10000以上 然后去每个服务的公司要账，凭要到的多少计算业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
运营主管
未通过未通过
五人一组，工作人员按编号发给求职者带有数字号码的胸卡，然后按照12345的编号顺序就坐，首先3分钟的个人介绍，然后每人抽一道题进行回答。然后就是聊天式的 他们主要招研究生，我作为本科就被拒了，我们小组五人只有一人录取。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试一共三轮，我参加的是第一轮群面，分为两个小组用雪花片搭桥，两个小组共有十分钟的讨论时间且不超过三次，整体时间比较紧张，全部结束后会用英文来问你问题，一周内会给结果，正在等通知。祝面试的朋友都好运～
2 年前 发布
1
匿名用户
管理技术岗
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮，在一天之内进行。两轮面试都是群面，没有无领导小组讨论，都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去，6v6，每个人先进行1分钟的自我介绍，面试官问了三个问题，谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去，面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题，也是谁先想好就举手作答，接下来就是针对个人情况问了一些问题。...查看更多
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Q：说出你主动协助他人完成的一项工作。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试有3轮，可是每一轮都是单面，而且问题都相当不专业。就连面试官（我后面打听了一下）都是学历也一般、工作经验也一般的营业部营业职员。其中还问到希望从事哪一方面的业务，其实都是过场。他们只给自己的营业部招管理培训生。但是中间却一点儿都没有向求职者说过这个消息。而且整体的招聘环节非常混乱。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对中国经济怎么看？。
2 年前 发布

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