面经详情

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面试了职位：实习生

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非常好的面试体验。

非常好的面试体验，就是cold call，和普通的问题。HR很温柔很nice，team leader也是。

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主要先通过简历筛选，然后面试官为部门一二把手。我面的是质量控制总部，主要负责新三板和债券的内核会议组织及项目预审、现场核查。形式为自我介绍+针对简历提出相关的专业问题。不会问很细，但需要言之有物，并做框架性的了解。

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Q：关于IPO尽职调查尤其是法律方面需要关注哪些方面？

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-猎头实习生；电话一面：视频一面、40分钟:视频二面、30分钟:视频二面、30分钟:个人提问环节整体：面试更像是稍微正式一点的聊天，氛围很轻松。但是面试官还是很会察言观色，还是要准备一下。面试中做好情绪管理，有逻辑有效的输出很重要。

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Q：1. 基本的个人信息。我目前在哪里，什么时候回内地，实习时长和开始时间相关

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首先是hr电面后去公司面几个小伙伴一起面氛围很好每个人都可以充分的说出自己的想法 hr简单聊完每个人的相关情况后就是顾问来面问的问题也比较常规网上多多少少都有看过总体来说面试不是特别难过程很愉快也听顾问说了很多猎头方面的情况

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Q：说一下你印象最深刻的事？

非技术类实习生

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面试官很nice，面试很轻松面试官首先问了下专业，问了学校都参加什么活动？对百度的一些活动了解和看法。我就是有什么说什么，不会的就直接说不会，面试官态度也一直很好，最后很高兴收到实习通知面试官还问了一些生活问题，侃天侃地的，聊聊北京哪好玩，什么地方有折扣，巴拉巴拉什么的，我都不记得我说过什么了。...查看更多

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Q：你觉得百度的校园推广做的怎么样

非技术类实习生

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1，在网上投递简历；2、等通知，如果简历过了，就会有hr联系你，先简单的电话面试，通过了就可以进行下一步；3、到单位面试，一般两面，一是hr面，hr面通过了再有个manager面；4、都过了，回家等消息，很快就有结果了

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Q：电话面试没想到，以为只是通知，结果突然就开始面试了。

非技术类实习生

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面试分为笔试和单面。笔试30分钟，靠会计专业知识，算是比较常规的题，单我有些知识点忘了，单面15分钟，自我介绍，实习经历，职业规划等，没有很刁钻的问题，之后说让我回去等通知，合适的话二面。但心里有点打鼓，异地过来比较面试的，感觉面试官会有些顾虑。

人资资源实习生

未通过

前期通知面试者出现失误，邮件通知的是去总部，到达总部之后又说面试地点在分部，几十号人就乘坐班车到分部面试，耽误了一些时间。第一轮面试是一对多的模式，面试官很专业，一人先做半分钟自我介绍；第二个问题问的是人资资源从业人事最重要的素质是什么，各种答案抛出来面试官说最重要的是保密能力。好吧，我认为这是个人见解没有正确答案。第三是问人资资源专业的面试者当前最新的人资资源管理模式是啥，问非人力资源专业的面试者为什么来面试。最后是无领导小组讨论。感想:就业形势很严峻，上百人面几个实习生岗位，比高考还残酷。 ...查看更多

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