面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉没戏
一面无领导小组讨论的辩论型题目。
题目很简单,双方说服对方观点,达成统一。一方观点有利,一方不利,看你运气,有利的话能说的挺多,建议将个人重点放在总结上,因为观点有利你的队友会发言很多,总结的话有利于表现自己,如果在不利方的话,建议不要强行否定有利方观点,胜算不大还容易被否定无话可说,尽量表现自己吧,毕竟设定就是一方观点相对不利。
Q:如果发言少,考官会问你为什么,随便答因为问这个说明你已经出局了。
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匿名用户
柜员
确定通过
参加的是2016年的社招 笔试人很多 但至少刷了一半以上的人吧 面试两轮 第一轮忘了是啥 第二轮就独面 四五个面试官 然后过了一个星期就接到短信通过了 让去体检本人是从一家银行跳到徽商的 所以徽商可能更看重的是你身后的背景吧
包含2个问题,2个回答
Q:父母是做什么的
2 年前 发布
6
匿名用户
柜员
确定通过
一面是无领导小组讨论,二面是人力资源部总经理和其他几位部室总经理的5对5面试,然后问了两个问题,总共10分钟左右吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉没戏
首先是笔试 主要是行测方面的问题 然后有一段心理测试那种~之后无领导小组讨论最后是群面形式,但是有专业的人力资源的公司在做面试官和记录,主要问的问题就是如果一直做柜台没有什么提升 自己心态方面怎么权衡 另外 群面的时候会根据无领导小组讨论的表现问相关问题 我没有被问这方面的问题 可能是表现的不突出吧!
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试一共两轮,第一轮是无领导小组辩论对抗赛,一共12个人,分正反两方,不用得出统一结论,两组分别总结。二面是根据一个话题结合自身经历即兴演讲,看题演讲一共两分钟,然后再根据个人情况问一个专业问题和个人实习经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试两轮,一面比较简单很容易就过了。我一面去的比较晚,是最后一组面的,我们那组人数10人,只有两个本科生我是其中一个其他八个研究生。所以当时比较绝望。一面时,分小组对抗,先开始,每个人拿到题后一分钟思考,再一分钟演讲,过时间会被打断,然后五分钟组内讨论,再然后13分钟小组对抗辩论。由于我不喜欢跟人抢,所以13分钟站起来说话就被抢了,两三次都这样,整个13分钟就没说一句话。但结束后,考官直接给了我机会让我发表意见。(第二天碰见的其他人问了问,很多人都是话少,私以为,考官喜欢话少谦让型)。 二面双盲,题目是智能营业厅。进去首先问了学校和专业,然后一分钟演讲。再考官问问题,问了我家乡,想从事什么职位,还有一些无关紧要。二面不太有把握,因为还是研究生多,我只是个本科生,还不是金融会计方面,目前结果没出来,家人在焦急的等待我的消息。
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2 年前 发布
6
匿名用户
柜员
确定通过
面试是群面。分行行长和副行长,还有人力资源部老总,几位老总面试的,自我介绍然后根据你的简历问你一些问题,然后再问你关于对你应聘单位的了解情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
确定通过
第一轮是无领导小组面试,这一环节主要是看你的表达能力及反应速度,给了一道题目大家讨论,如果到最后没有达成一致,最后没几个能进入下一轮。第二轮是半结构化面试,主要是针对你个人的信息及意向、工作经验进行询问。
包含1个问题,1个回答
Q:你有女朋友了吗
2 年前 发布
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徽商银行面试经验:一面无领导小组讨论的辩论型题目。