面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
终面挂了没关系自有留姐处。
群面本科吊打研究生,一堆研究生,几乎只有几个本科生,幸运的我过了群面。 二面10个人一组一位面试官,自我介绍后依次被提问,刷的人不多 终面在南沙,挂了。总经理提问,自我介绍后问在哪里,家里情况,为什么要加入金茂和职业规划。
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匿名用户
专才生
感觉靠谱
群面,都是硕士学历,各个专业都有,但是大部分是跟房地产有关的。题目也是问的房地产的问题,自己并不熟悉,没有获得下一步面试资格。但是过了一个月以后,又通知去面试,果断拒绝了。
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Q:问父母职业,籍贯,还问了为什么要来金茂。面试官一直玩手机,同面试的人都是海归名校毕业,还是有压力。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先面试说的是十点半,结果等到了十一点半,面试的是hr,当时公司好像一直很忙,没人招呼,我们无领导小组面试用了不到十分钟就出来了,在面试开始之前,面试官拿出了厚厚一摞简历,首先是自我介绍,然后面试官根据你的简历问你一个问题,没啥专业性问题,随便问,然后就是无领导小组讨论,说的时候面试官在玩手机,不到十分钟结束,无人录取。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场督导
确定通过
先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题,就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试,见得是部门领导,看似很专业的一个人,实际就是个管厂房的,现在给了这么一个部门领导,所以就开始一本正经的跟你交谈,问道很多逻辑思维问题,然后通过各种语言考验你的思考能力,最后面试通过了,只待了不到一个月的时间,公司确实挺不错的,西安第二大水企。但是各种体制太老化,老板年龄大了,高层忽悠混日子,简直很无奈的,目前公司问题已经很明显,但是,不说了,不建议年轻人去,如果想混吃等死可以去试试,不过要学会巴结领导,否则。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是笔试,有选择填空编程智力题,主要是java方面的,数据库基本知识,智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试,问了在学校一些获奖情况,项目经验,当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度,涨薪,福利等等。因为是校招来的,主要还是在意进公司后的培养吧,要求并不高。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一天是综合面,以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏,规则比大富翁复杂一百倍,连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态;第二天上午专业面,属于多对多的结构化面试,先自我介绍,再轮流提问,问题主要围绕简历,没有太专业的问题;第二天下午是综合二面,是小组辩论的形式,但最后要形成统一的观点,必须有一方妥协。
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Q:商业银行怎样应对互联网的冲击?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
专才生
未通过
首先是,无领导小组讨论,题目是关于绿色环保建筑的看法,3分钟看题目,然后30分钟讨论,形成一致意见。第一次参加,没有经验,反对了别人的意见。第二是,面试官问题,问了怎么吸引消费者购房。我提出了试睡,但是可能自己跑题了,说了刚需两个字,但金茂根本不针对刚需建房。
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包含1个问题,1个回答
Q:关于绿色环保建筑的看法。
2 年前 发布
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