面经详情
匿名用户
面试了职位:基金经理
确定通过
问得很专业,需要准备充分。
初试:流程比较模块化,自我介绍,就简历里面的经历提了一些问题,很快 复试:是一个很年轻有为的帅哥,高颜值,提问非常专业,一针见血 终试:星浩总裁,先自我介绍,再问你优缺点,感觉很随和,但问题当中隐藏着对你的全面观察。
Q:你对中国房地产业的看法?星浩资本有哪几大优势?
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流程
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一天是综合面,以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏,规则比大富翁复杂一百倍,连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态;第二天上午专业面,属于多对多的结构化面试,先自我介绍,再轮流提问,问题主要围绕简历,没有太专业的问题;第二天下午是综合二面,是小组辩论的形式,但最后要形成统一的观点,必须有一方妥协。
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Q:商业银行怎样应对互联网的冲击?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
在智联上投递的简历,反馈很快。公司在互联网大厦,办公环境不错。新三板上市企业,难度一般。问了几个问题,简单自我介绍,上一份工作是做什么,针对简历问了简单的问题。提了一个问题,如果现在 帮助他们电力行业的平台运营,会怎么运营,如何运营。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是笔试,有选择填空编程智力题,主要是java方面的,数据库基本知识,智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试,问了在学校一些获奖情况,项目经验,当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度,涨薪,福利等等。因为是校招来的,主要还是在意进公司后的培养吧,要求并不高。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
技术管理族
未通过
RT 专业是信息管理与信息系统,投的是职能类运营岗,本以为是面管理的,面试之前准备了一些地铁运营的面经。结果面试是拉我到技术岗面,3个面试官,5个求职的,除了我其他都是电子信息之类的专业,我是技术很渣的…… 通知我十点多面,提前半小时到来地点,等好久等资料审查。十一点多快十二点才轮到我面试。进去,5个人轮流自我介绍,要求介绍家庭情况、兴趣爱好、大学期间的技术经验(这是我才发现我被拉到技术面了)。整个过程问我们技术经验和项目经验,同组有个技术很牛的研究生,面试官对他的项目很感兴趣两人聊的比较多。后来一个面试官问我们能不能接受加班。所有人BALABALA都说能接受,他们听完笑了说:加班不是指刚毕业的加班,是在地铁无论做到技术管理层也要加班,半夜会被电话吵醒,手机24小时不能静音。全体石化了…… 面完快十二点半了 说等通知。后来收到短信没过 专业是个大坑,技术岗我担不起
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2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过
先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题,就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试,见得是部门领导,看似很专业的一个人,实际就是个管厂房的,现在给了这么一个部门领导,所以就开始一本正经的跟你交谈,问道很多逻辑思维问题,然后通过各种语言考验你的思考能力,最后面试通过了,只待了不到一个月的时间,公司确实挺不错的,西安第二大水企。但是各种体制太老化,老板年龄大了,高层忽悠混日子,简直很无奈的,目前公司问题已经很明显,但是,不说了,不建议年轻人去,如果想混吃等死可以去试试,不过要学会巴结领导,否则。
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2 年前 发布
匿名用户
设计品质验证
确定通过
一开始就是做性格测试、简单的数学和英语题、还有就是和测试有关的题目了。然后各个部门主管来面试,先是一位女主管(后来就是我师傅)看看我做的题目,然后就随便跟我聊着,说这些题目可能就是你以后工作中可能会遇到的东西,能感觉他们还是挺满意的,没有透露出不耐烦的意思,后来襄理看到我简历里面写着爱好魔方,跟我聊了一会儿,后来也提到了要多少工资,我当时还没毕业就谦虚了一下说够用就行,所以我感觉还是很有把握的……
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2 年前 发布
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星浩资本
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