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先要去笔试。
先要去笔试 笔试大概50个人 30个人进 然后去公司面试 10个人一组 先自我介绍 然后小组讨论 再然后就是英文即兴演讲

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匿名用户
物业管理
确定通过确定通过
因为便利在启胜物业宣讲会的时候,投了份简历,当初也就试试的态度。没想到过了一个多月安排我去笔试,现场笔试的人很多。笔试内容首先是一场专业课笔试,中英双文,对我这专业的人无压力,轻松答完。随后就是几场全英文笔试了,都是做一些阅读,题目是不难,但是时间非常短,反正是25分钟要做20题的样子,时间卡的灰常紧。时间不够我蒙也蒙完成了。英文笔试内容具体可参考KPMG,大概是那样的题型,不过比较简单。 上周10参加完面试,只有一场面试。同时进行的,有三组,当时参加面试的人5、6个吧。面试问题还是很专业的。两个面试官,对他们的印象,普通话超烂,我经常要他们重复说一次提问我才能听得懂。面试问题:首先来个英文自我介绍,然后就问我一些专业上的课程,学习过什么专业课,和物业相关的知识;随后把之前的专业笔试卷子拿出来问我,之前就问了些工作中突发状况,怎么处理-比如发生火灾了,怎么应急处理-在大堂中间有盏灯坏,但是暂时又联系不到工程部的人,你怎么处理;第一次接受这样的面试,这类问题,提前也准备不了,看老天了,我是这么想的。      他们说OFFER要到4、5月份才发,面试结束后我问了下,结果什么时候出,就这样回答我了,很无语。优秀的人才是不会拖到第二年4、5月还没签单位的。对启胜比较在意的是,第一年在香港培训,包食宿,然后回来分配到各分公司,有南京,成都,上海等地。我旁敲了下,月薪至少是5000以上,具体没问,也不会说,因为都没到想要我留下那一步,作为求职者也是没资格问薪酬的。 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
物业管理
未通过未通过
应聘前期介入工程师,总共经历了三次面试,第一次是HR面试,做了个自我介绍,问问我的性格内向外向,父母对我的工作有什么看法就完了,轻松通过。 第二次是部门经理面试,问我有哪些技能,我吧啦吧啦说了会什么软件,有哪些证书,特别说了会cad,他们对这个技能很看重,因为平时工作中用的比较多,然后问我对前介工程师有多少了解,我说了检查验收,大概是这个意思,但是说的不全,他又给我补充了好多前介的工作内容,原来前介需要会的还真不少,不过这不是问题,经理对我还比较满意,我感觉的出来,跟我讲一周后听通知。 过了五天,突然打电话给我说主管来了,让我立即来面试,我急匆匆坐车赶到扬州,等领导开完会才给我面试。提的问题是各种刁钻,都是我不愿多说的东西。做完自我介绍后,他上来就问为什么上份工作做了一个月就辞职,我说专业不对口以及工作时间长且不固定(之前我是在建筑工地做施工员),他说前介跟我的专业夜不对口而且很苦,之前经理明明跟我说朝九晚五和双休,他却说经常加班一周要做60个小时,然后就怀疑我是不能吃苦才离开上个单位的,我确实是嫌上份工作苦,但是又不能说,所以就僵了一会儿,我只好说我的职业规划不是往那个方向。然后他就问我的职业规划,我勉强应付过去了,然后问我优缺点是什么,优点好说,缺点是真不好说,后来网上查了下有大神的回答,很妙,但我之前没做相关工作,就抓耳挠腮半天说不知道。 接下来问为什么想来我们公司,我说看重公司品牌,大公司能锻炼到人。他又问我如何与别人打交道,我几乎没有工作经验,我就说了在学校做过的各种兼职,像推销手机卡这块本来就是开学时那几天的事,他觉得时间做的太短,又是不满意。 最后他问为什么上一家公司收入这么多,你现在却要求这么多?我说这工资是人事之前在招聘简章里说的,之前工资那么多是因为今年刚毕业,他说对啊,你现在也还算是刚毕业,我只能给你多少,我当时心里就很不爽,之前两轮对我工资都没异议,到你这儿就给我砍掉那么多,但是为了工作,我还是接受了,他就让我回去等通知,等了三天最后还是没有要我。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上个公司离职以及优缺点。
2 年前 发布

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