面经详情
匿名用户
面试了职位:物业管理岗
确定通过
雅居乐-一面-二面-终面。
一面是群面,面试时间30min,首先是每人一分钟的自我介绍,然而看题思考5分钟,接着没人阐述观点2分钟内,接着自由讨论,最后总结。群面过程中要注意说话的逻辑性,并不是说的越多越好;群面完了,当天下午二面,面试官很和蔼,问问生活问题、自己的意向地点、对本岗位的看法以及对该企业的看法;二面完,过了有将近一周时间,收到终面通知,终面是和部门经理(2人)聊天,也很随意,就是聊聊天。终面完了大概一周多时间收到offer。
Q:小池中的大鱼和大池中的小鱼,你选择成为哪个?
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Q:对雅居乐有什么评价?
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面试官
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匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮是即兴演讲加hr的一些提问,第二轮在第二天,一个部门总管一个人力的一对一单面,在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问,引导你,主管基本不说话,会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出,offer也是。
2 年前 发布
10
匿名用户
营销策划岗
确定通过
我是今年校招投了雅居乐的营销策划岗,交完简历完成了在线测评后大概过了几天就收到了HR的面试通知。 面试一共分两轮,是在一天内完成的,效率非常高,这是值得点赞的地方。 第一轮面试是群面的形式,内容也很常规,一组12个人讨论出一个最佳的奖金分配方案,面试官是两个人,一边听一边用笔记本记录,感觉还挺专业的。 第一轮面试完会淘汰掉一部分人,然后接着就进入第二轮面试,形式是一对一的结构化面试,面试官是营销总监,聊的都是跟简历以及个人相关的东西,人很nice,让你没有压力。 整个面试过程还是挺愉快的,印象不错。
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2 年前 发布
4
匿名用户
行政经理
感觉没戏
首先面试邀请函里面需要提交的资料特别多,然后去面试,又做了一份登记表,被前台指引坐到一个大办公室的桌子旁边,人来人往穿过我坐的地方,干坐了30分钟,没有任何一杯水或者有人说需要等待的时间。 其次就是面试,直接也是大办公室的最靠里面的卡位直接面试,两个黑面神的人资问了些东西,从头至尾黑着脸,最后因为我对初试提交资料表示疑问,她们的回答是:让你交你就交,为什么问这么多。OMG,初试要复印身份证多问一句难道不是应该?回答令人瞠目结舌。最后如果是这样的面试经过,无论多好的知名度企业,也会被败光路人缘,呵呵。
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2 年前 发布
10
用户305820
物业管理
未通过
我首先说我是来吐槽的,不喜欢请直接略过。这个公司通知面试,先是说线下,然后改成线上,说的是下午3:30,然后下午2:30的时候HR就发起邀请。当时我进入会议十多分钟二十分钟没有一个人说话,我就想通知的是3:30面试现在应该只是测试,然后我就退出了。最搞笑的来了,3:30到了,那个群里面没有视频邀请我就去问HR,结果HR给我说他们另外建了一个群,已经开始面试了,我???我简直一脸问好,群里面一点消息都没有,然后视频里面也没有通知,简直服气。然后HR发感谢你对我们的关注,
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2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉靠谱
一面后几天通知终面,流程:签到-测评-案例演讲-复试-终面,测评是性格测试,大概15分钟案例是给个题目,5min思考,准备1min演讲。复试是自我介绍,基本问题,演讲,专业问题,了解你的薪资要求,可以问hr问题,复试通过会给你一张通过卡。终面是财务老总,问的是经历和你问问题。 总的来说,财务共享中心环境设备之类的都很新,相对来说确实偏一些,距离地铁站也要走15分钟。HR和老总都很nice,全程面带微笑,很认真听你回答,公司的氛围很好,说11月中旬通知结果。
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2 年前 发布
56
匿名用户
物业管理
未通过
先接到面试通知,是四天后,第三天回电确认信息,被告知刚看了一遍简历,认为不适合该岗位。刚要挂电话,招聘专员又说,明天你来面试看看吧。第二天,如约抵达,公司氛围不错,几十人共享的格子间办公室,打电话找来人事,先填信息表,填好后,带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后,进行2分钟自我介绍,问了从业经历,职业规划,举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司,在行业内不行,规模不大种种,外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知,第四天,我回讯结果,收到比较官方的淘汰话术。
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2 年前 发布
5
匿名用户
物业接待员
感觉靠谱
有个人事姐姐接待的我,让我填了一份简历了解了一下我的基本情况,和我介绍了公司的发展前景和目前的状况,我问了一些问题,姐姐也认真地回答我了,说的也很清楚,我面试的是客服,主要问了一些个人的兴趣爱好和对服务个行业的理解,最后问了一些关于自己以后的发展规划,我的回答都是临场发挥,感觉面试整个过程都挺好的。
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包含1个问题,1个回答
Q:服务个行业的理解。
2 年前 发布
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