面经详情

我面的好像是亚奇旗下的一个什么公司,规模不大,有20多人吧,基本上都是技术,管理人员,这间公司好像不做生产,只做设计和装配,调试. 公司的业务主要是靠老板拉,老板有机械背景,技术方面应该不差.因为我应聘的是电气工程师,老板对这一块也没聊太多,他说看我有9年的工作经验了,技术方面应该不成问题,聊了一些生活上的事(房价啊,家庭啊之类的),后来就带我去车间看了一下,问我像他们车间里的设备,编程的话一般要多长时间,我回答3,4天差不多,他说也差不多,一周内是肯定可以搞定的. 后来就谈了一些薪酬福利方面的,他们公司好像项目奖金挺多的.总的来说,老板不像个小气的人,公司业绩好,有钱赚的话,估计也不会亏待下面的人,只是工作估计会比较累就是了. ...查看更多

经过三轮面试，首先让我自我介绍，接着问了一下离职原因，为什么来上海，以前工资多少，做过什么事，懂不懂添加剂等，现在希望工资多少，能接受的最低工资等，面试完了，面试人员说我过来挺远的而且还在职请假不方便，说去叫部门经理来复试，结果部门经理开会，没空，叫我先回去，下次再通知复试。...查看更多

本人渣渣211学校毕业，隔壁学校投的简历，基本没要女生，投完简历当晚就收到面试邀请，面试实在当地酒店房间进行，基本没有问任何专业知识，仅仅看看你学的专业课程与他们要招的是不是相符，然后看看成绩，聊聊你的业余爱好和生活情况，最后就直接聊工作地点这些了，第二天就签了三方，基本算是很简单的面试。...查看更多

又是性格测试，又是笔试的，几大张纸，结果面试时才发现，在他们眼里，排在第一位的，竟然是要外向，要搞关系！ 至于专业水平，他们嘴上说的好像在意，实际上，往后排排！ 技术部门的面试官，从面相上来看，也很年轻的，30左右的样子。说到一些专业问题，好像也不是很深入，知识广度上也不是很广的样子。那么外向的人才、精英，都能管人了，都能给人面试了，怎么只懂那么些？ HR是女的，看样子是30左右的**女人。全程没有捕捉到她的一丝笑容，倒是感觉到有一股侦探般的警惕。也就是说，没有任何迹象表明，她是外向的！但是人家进去了，能选人，还一定要选外向的！还要把外向的安排到技术岗位上！而且，这HR居然连自家公司布置的用于向来客展示的引以为豪的东东，竟然在公司呆了多少年了，都没看到，都不清楚。一个选人的HR，就是这样的“细致”！ 看公司名字还以为是家技术公司，原来你公司是家公关公司！ ...查看更多