按约定的时间提前到达面试地点,见到HR后先填写应聘表格,内容比较全面,个人信息、工作履历等等约有四张纸,中英文对照,很正规,因为都是做HR的,当时的感觉是值得学习啊。
正式面试时是三对一,本来以为是压力面试,但是其实氛围很轻松,首先自我介绍,面试官过一下个人的履历信息,并就其中几点提问,比如招聘实操实例、任务考核模式、工作创新业绩、绩效管理方式、轮岗原因等等。履历信息过完之后转到离职原因并介绍岗位需求,中间穿插提问工作地点、职业预期、专业素质、语言能力等相关问题。因为岗位要求涉及到外语,所以也把提前准备好的语言证书拿给面试官看,并通俗地解释一下水平如何。
最后给我提问时间,因为那时正好出了个浪潮加班多的新闻,所以就问了浪潮是否有加班文化,对方回答的也很诚恳,的确会有不同程度的加班,频率一般是每周2天左右,时长也不会太长。整个面试时间约40分钟,很正式也很规范,但是基本没什么紧张的感觉,可能是面试官都是女士也面带微笑的原因吧。总之感觉不错。
...查看更多