面经详情

一轮吧。
一轮吧，过程非常简单，就自我介绍，学习情况，工作意向然后自己提几个问题HR为你解答一下，六分钟左右吧。

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匿名用户
储备经理
未通过未通过
自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。
包含3个问题，3个回答
Q：请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
marketing specialist
未通过未通过
HR电话沟通，然后line manager电话面试，之后是去公司进行面试，需要做英文的ppt，面试了一个下午，与北京总部的视频面试，之后是与global的同事面试，最后虽然没有录用，但是面试的过程也是学习的过程。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试基本上不会做，而且题目都是英文的，问题基本能看懂，但是一些都是没有准确答案的。第一次技术面试聊得是比较偏重技术，第二次技术面试就很随意了，就聊聊人生的规划，对工作的看法，对行业的看法等等。英语面试就是基本的口语介绍，回答了几个问题，还比较简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌专员
未通过感觉没戏
首先会问我为什么选择这个职位然后就问我的工作经验以及离职原因让我对文案类说一些看法和举例问我的职业规划总体来说两个女面试官，一个把我问懵，另一个一副看不起我的样子明天就要复试感觉不会过。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先，第一轮是在宣讲会的时候，宣讲会之后就直接第一轮面试了，形式是1对6个以上，主要是自我介绍，没有顺序规定，谁准备好了谁就先来，然后是根据面试官你给她设一个标签，向她推销一款产品。难度中等，面试官很和善。第二轮是一对六，是高级经理面试，也是先自我介绍以及为什么选择京东，然后他会根据你的简历对你进行提问，这个只要你做过，基本都能回答出来的，最后是面试官给你设置一个情景问题，他会问你要怎么处理这个事情，比如说货送错了或客户要求退货之类的问题，难度就要看面试官问你的难不难了，也不一定。希望对你们有帮助。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果你已经是京东的员工了，本来客户要求的是东莞原产地的货，但是送成另外原产地的货了，这时要怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
面试之前做测试，做英文试题，真折磨人。之前也在琥珀咨询留学，居然给了我很多错误的信息，一直怂恿我跨专业去读一些冷门专业，问了当地的朋友才知道很多信息都是错的！！！咨询全程都把事情说得很简单，没有说过任何一丝丝风险，总之就是非常不专业，无论是留学还是工作都不要考虑！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的hr很好，整个公司比较有活力，对于校招要求难度较低，更加看重个人潜力和各方面的能力，面试过程中老总给人感觉很有亲和力，比较 喜欢这家公司的文化，充满朝气，有压力但是又不会完全非常死气沉沉，很值得去的一家公司。
2 年前 发布

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