面经详情

三轮面试。
三轮面试。到现在第一次面试到现在一个月了。还没有通知。本来感觉还挺好的。现在就感觉没戏了。再等几天看看吧。

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匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
先去 做了一套关于一般纳税人的题 ，内容主要是写会计分录，然后要进行面试自我介绍，面试的人会说明公司的基本情况，然后第一个月保底1500，一个月过后就全凭本事了 包住不包吃，有公交补助和话费补助，具体也就这些了。
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Q：每人每个月有个分配额一般10000以上 然后去每个服务的公司要账，凭要到的多少计算业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
当时是美国顾问的职位有空缺，面试了两轮，先是人事，然后是美国部的负责人，人事主要是简单的介绍了下自己，询问了过去的工作经历，在公司的业绩，以及如何抗压，如果签约客户，美国部负责人介绍了做美国的难度，询问了是否能够承受压力，克服困难。
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Q：过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
主要是问之前自己做过的项目，之后两周第二面 内容和第一面差不多。 面试官很平易近人，没有怎么刁难，没怎么问技术问题，聊的还是很愉快的。面试之后两周发的offer，当时还有好几家公司的offer,因为我对服装挺感兴趣的，所以最后去的美丽说。
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Q：你做的最难的项目是什么？难在哪里？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！
2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
未通过未通过
不知道为什么不是一个团队一起面试，而是团队里的每个人一对一，上午两个人面试我，下午是4个，总时长两个半小时左右。刚开始是交易员，然后有投资总监和基金经理，到最后是团队最大的领导（总经理）面试。刚开始都是比较基础的问题，混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术，压力面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
基本没问太深的问题，问了下之前做的项目，问了个冒泡排序法。面试一般至少有2轮（初试---复试），像有的公司环节多的有5轮（性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面（可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧，但这个是有的哦，而且还是好事有机会认识总裁），虽然环节比较多，但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”，故有一些环节会在一起（比如初试通过就直接给部门复试），所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧，其他事情就不要安排了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：基本没问太深的问题，问了下之前做的项目，问了个冒泡排序法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布

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