面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
确定通过
注重专业,有自身特点。
华润燃气明年要搭建一个财务共享中心平台,所以来校招的时候主要方向是财务共享中心,但是财务与审计是有一定共通性的。面试时审计总监有问内审与注会审计的区别,后面的面试也有问一些与政治经济新闻相关的问题。
Q:内审与外审的区别?
1条回答
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匿名用户
财务专员
感觉靠谱
一共有两名面试官,由于面试的职位是海外职位,涉及到语言上的测试,所以一位是专门负责测试语言的。除了财务方面的专业知识测试,还有一些TED上看到过的智力题,做做挺有意思。然后面试官还会询问是否注意到面试会议室的所在楼层,以及前台登记工作人员的特征等等,借此来判断候选人的观察能力。最后还会让候选人问面试官三个问题,两个职业上一个私人问题。测试的是情商。总体来说,是一次多方面的有难度的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
会计文员
感觉靠谱
一轮面,会计主管,财务部副总,人事主管3人一起,主要以经历和对上家认知为主,毕竟是需要的岗位才招人,非常看重证,证书越多工资越高,相同的工龄可以差一倍,如果有CPA那就是差两倍,完全靠资格和证书来判定,这点是我不认同的,能力变得没有那么的重要,总体大家人都不错,都非常的认真负责,加班家常便饭,有加班费,十点以后才能打的报销,总体工作环境较好,有食堂,同事不错,领导不错,国企作风严重,整个团队需一起加班。
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Q:你为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
3
匿名用户
会计助理
感觉没戏
首先填简历,然后跟人事面谈。谈谈之前的工作经历,还有本职位的工作内容。有其他人也去面试此职位。人事说晚上要轮班接电话,这个有点接受不了。谈完就让回去等通知,看着职位一直挂在网上很久。然后好像过了半个多月,才通知说要复试。感觉并不适合自己,所以没有参加复试。
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Q:上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
第一轮:人力资源专员从基本的问题切入,1.介绍过去相关职业的经历,对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题,谈谈你在过去经历中,最擅长的是财务领域中的哪一部分,不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划,稳定性; 第二轮:财务总监和财务主管一起面财务框架知识,对制造业财务的了解程度,是否会考虑创业。
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Q:在前一个财务岗位上,你对自己做得最满意的是哪部分具体工作。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
未通过
我是电话通知去面视的,本来觉得远不太想去的,行政部小姑娘态度很好一再劝说公司还不错,另外我一再说我对物业没有做过不熟可还是一再邀请面试.面试当天见到财务经理聊了聊我的经历及理念都有沟通表达,人也是比较随和的.最后他说要总监定就等总监打电话半小时后终于见到,一个鼻孔看人拽上天的女人,尽用没有接触过的问题问人,我不相信人无知识盳任换我来问她我也会将她问倒。最后总结在这样的人手下干活一定少活几年,你公司再***我也不见得看上。
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
面试的形式是视频面试,但是视频中途中断,变成了电话面试,就是做一些自我介绍,用英语提问你几个问题,整体来说还是比较简单的吧,没有问什么专业相关的问题,不过我当时比较紧张,有点没听懂问的啥问题,回答的有点乱起八糟。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过
面试分为三轮,早上第一轮笔试,共两个科目,第一个科目是针对所有岗位的人,考的是行测,第二个科目针对财务岗,考专业知识,主要是中财和财务分析的知识,大题考了周转率,市盈率等的计算,还有因素分析法。下午参加第二轮面试,9人一组的无领导小组讨论。结束后hr说会综合考虑笔试和面试成绩,通过的进行第三轮面试,直接和总裁视频面试。不过我只进了二面,所以不清楚终面的具体情况。
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2 年前 发布
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华润燃气
华润燃气面试经验
华润燃气面试经验:注重专业,有自身特点。