面经详情

面试很简单，过程很水。
通知面试，然后去面试当时大概13个人的样子，找4，5个人不同岗位有资料员，造价员，和现场管理。面试时在他们一个办公室里，有5个面试官，简单的自我介绍后，他们就随便问问，过程很简单。
自我介绍

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施工员
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通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
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先是简历投递，之后电话通知面试，面试比较简单，主要是个人先介绍的经历，工作经历，工作意向人事及部门领导会就一些工作进行简单询问，以及一些公司的简介，工作的主要内容，公司福利之类的，再会问及工薪期望等，通过的话之后会电话联系。
2 年前 发布
匿名用户
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1、面试按约定时间提早10分钟就可以，早到时间太多，说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时，会让面试方的员工感觉不舒服，穿着上简单大方就可以了，可以根据面试岗位性质去选择自己的装扮，用一个有力的握手来传递你的自信，将注意力放在面试官身上。微笑平和，避免东张西望，不要有手足无措的紧张举动。3、表现你平和与自信中，体现你精力充沛，回答和分析问题，以及提出解决问题方案时，要体现你职业化特征和商业精神，条理清晰、思维敏捷，体现你的创新精神。4、切记，即使你想让自己独树一帜，也不要过犹不及。...查看更多
2 年前 发布
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施工员
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有两次面试，初面是无领导小组讨论，终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序，不能有太多拐弯抹角的话，最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言，讨论过程中进行时间的把控，把问题的重点找出后求同存异，完全的发表自己的意见，但是不能盲从，面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性，其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的，主要还是看讨论的过程。...查看更多
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Q：你认为机会和能力哪一个更重要？（无领导小组讨论问题）
2 年前 发布
匿名用户
施工主管
确定通过确定通过
面试的人都会叫进去，不会一对一的个人喊进去面试，但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话，其实能面试的基本也都会要你，只是大家双方交流，互相了解，互相说明白，毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完，然后会要你和家里商量考虑，总体面试不难也挺互相尊重的。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
本人三本院校，参加亚厦股份校园面试，群面，面试人数较多。本人主要意向是，施工员与BIM设计。面试中说，BIM可能性不大，施工员需要服从全国工作分配，第一年需要当资料员，我当时答应服从这两条件。HR面试严肃，但最终还是通过面试。
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Q：能否如从全国分配。
2 年前 发布
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匿名用户
工程施工员
确定通过确定通过
由于我是刚毕业的时候选择的这个公司，面试也没有在公司面试，公司是在北京的，我入职地是沈阳，是在沈阳铁西区的一家KFC中面试的，当时觉得就很不靠谱，不过刚毕业对公司的选择还是不多的，主要还是先找份工作多了解了解，毕竟经验很重要。
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Q：能否接受出差。
2 年前 发布

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