面经详情

面试分两轮。
面试分两轮，一轮人事部面试，二轮笔试。第一轮主要介绍自己的教育经历，工作经历，以及自己在各个阶段的发光点等等；第二轮笔试，主要做了行测题，情商测定以及职业风格测定！

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
11月30日下午抽签，我1号下午面试，不到1点开始，我17号，第三个进场。还没轮到我时，我就开始紧张。16号进去后我紧张的坐不住，在地上走来走去，自己说加油。在会议室里等的其他12位都笑着对我说，别紧张啊，你一紧张我们也紧张，加油。我笑着对大家说，嗯，我要加油，也祝大家都面试成功。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试官很nice，人很好，随和。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
群面，先自我介绍，面试官问了我几个问题，然后就介绍公司的情况，工作内容，薪酬，五险一金，再然后就是我们如果有关心的问题提问，这个形式我喜欢，我不好意思问的别人帮我问了，只是群面人多，如果表现不突出就被淘汰了。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
一开始面试非常紧张，聊起了以后就轻松很多了，面试官非常nice，问的都是常规问题，没有刻意为难，针对简历上的实习经历问了一些问题，由于我实习经历都是与销售不相关，面试官认为我更适合做marketing。个人感觉最大的问题是海外销售代表主要是要去印度工作，女孩子还是不太适合。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官比较有亲和力，整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
四轮，群面，单面+二面+终面群面-案例分析，列一个药品的销售案子，让大家分析讨论，无领导，反正别多说，但也别呆着，宗旨，说多错多，但是说出的话一定要有用。单面就是照着简历各种问，然后揪住一点知道问的你说不出来就停了，压力面试吧，然后加一个物品推销。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
当时进的时候是内推，然后电话面了两轮，比较简单一面 就简单的了解了下过去的销售经历，对塔塔的认识，对销售行业的印象和认识，自身的优缺点和兴趣爱行之类的，HR很和蔼，没有压力二面 对每一条实习的经历都问的很详细，比如遇到的问题和解决、挑战之类的东西，然后就是简单的家庭情况、户口所在地总体来说很简单，没压力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
一面：小组讨论，面试官提问，没有自我介绍，淘汰率不高 二面：一对一面试，面试官根据简历提一些问题，都不难； 给面试官推销一瓶矿泉水，表现的不太好 网测：主要是心理测试，看是否适合当销售，本来以为是很简单的东西，不过貌似通过的人不多，我没通过。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有组织过什么缓解压力的活动。
2 年前 发布

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