面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
感觉没戏
总助面试过程分享。
我们是上午十点面试,当时一共有7个人,一共有两面,第一面是无领导小组讨论,接着就是结构化面试,面试官直接问你问题,之后就是你向面试官提你想问的问题。嗯,就是这样,准备充足了面试就不难,一定要沉着冷静啊。
Q:说一下你的特长。
1条回答
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匿名用户
经理助理
确定通过
只有一面,首先自我介绍,然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工,是和保险代理人捆绑在一起的,不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上,前景应该不错,现在人们的保险投资意识越来越强,保险种类越来越丰富和新颖,目前国内保险资管发展仍然处于初始期,市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩,经理对你的工资涨幅起决定性作用
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
首先要有靠谱的简历,全面介绍自己,包括自己的工作经历跟性格特点,然后再是面试环节,hr会对你的经历展开提问,他们看重有忠诚度,脚踏实地的人,最好有一技之长,只要你的经历符合他们的需要,再具备以上条件,就可以通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
第一次电话面试的时候貌似是一个总经理亲自给我打的电话,说她缺一个助理,简单聊了一下工作情况,约好面试后就到总部去。公司感觉很高大上,最重要的里边有很多大牛,真的是值得挑战的一个岗位。HR很亲切,人力资源面试后跟总经理也面谈了一下,感觉还不错,他们会把岗位职责说的很清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
1. 面试提前15~30分钟到前台报到; 2. 填写面试表格; 3. 人事面试:询问学历及工作背景; 4. 总经理面试,看形象,以及在总经理气场下能否对答,临场发挥能力,针对所学专业进行详细提问,然后就是对工作能力提出自己的想法。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下以往的工作经验或者是社会经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
面试前给你三份问卷填写,题目较难,设计不合理,面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招,不知道是在招聘还是做宣传!人事就问问基本情况就让你回家等消息了,可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊!有点荒唐!
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
未通过
hr搜索简历主动邀约去的,面试问了好多私人问题,之前公司工资之类的,我也好久没面试了,傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来,问薪水也不说,只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
2
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