面经详情

手机测试工程师面试。
没有笔试，直接面试 问一些测试流程，测试基础知识，以及以前的项目经验 有无自动化测试经验等。
Q：令你印象最深的一个bug1条回答

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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试很简单，第一轮人力资源主要问从业经历及对自己职业规划；第二轮部门负责人主要问从业经验及解决技术问题的方法论；第三轮公司副总主要是聊对职业规划。当我向他们提问公司未来规划及员工职业规划时，他们并不能清晰给出答案。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
第一轮面试是部门主管，基本是技术面，但也不用太紧张，测试方面的技术，再就是过往经历，都做过哪些项目，项目中遇到过的问题。 第二轮是公司二把手面试，基本会问为什么会离开上家公司，有什么期待啊，聊的比较随意，不太涉及技术，当然只有第一轮通过了才会有第二轮。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
前台接待后，填写表格和笔试题，然后是两轮面试。接待人员和面试官态度都很好，笔试主要是一些测试题目和逻辑题，面试主要问以往的项目经验，测试过程问的比较细，会问到具体的流程和测试思路。整体感觉比较正规，自我感觉表现的还可以，期望收到offer。
包含1个问题，1个回答
Q：可以介绍下您最近测试的项目吗？
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
刚毕业，学了软件开发，Android小工程师，其实没啥开发经验，感觉面试个测试应该没什么问题，面试我的是项目部经理，主要了解我对移动平台上软件使用类型，玩游戏多不多，然后具体说明了加班问题，怎么看待的，然后说了下待遇问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对于测试软件所考虑的那些问题？
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
先是投了简历，然后收到了面试通知，先笔试做一套测试的题目，主要是关于测试的基本流程和sql，然后是测试主管面的，比较和蔼，交流比较愉快，问了一些测试用例的设计思路，然后人事面，没什么难度，就是问问愿不愿意加班出差，薪资要求什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：测试一个金额的输入框，怎么设计用例。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
因为主要做的是军工方面的软件测试，所以会问一些个人具体信息。技能方面主要问的是C语言相关的知识和软件测试相关知识，有一定基础就可以了，然后就是问能不能加班，接不接受工作地点不在公司而在外单位。面试整体感觉比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
1、先是人力面，主要看人基本情况，素质，不是奇葩就行）；沟通，不紧张到结巴就行；薪资需求，只是他们问，不会说他们的预算，但是如果你说一个范围，那他们肯定会按下限给你，除非你提出异议，双方再沟通，只要不超过他们承受上限就行；其他就是些虚的了，精神面貌，工作态度，上一家经历，有啥计划啥的。 2、再就是测试主管面试主要是工作态度，主要有耐心，要细心，测试技术基本没有，会问，但是没啥用，后来入职了发现根本没有测试技术。 ...查看更多
2 年前 发布

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