面经详情

第一轮：校招宣讲会后晚上面试，先笔试，四个问题，随机的。然后到另一间课室，跟HR复述和解释答案。很简短，基本没发挥的余地。 第二轮：去总部，部门老总面试。回答形式，问的很细致，例如你的专业和你之前的实习倾向，与旅游行业还是有一定差距的，为什么要选择这个岗位就业等问题，因为有预想过类似问题，所以还好。还会了解你的旅游经历和让你阐述如何运作一个旅游产品，不要怕答错，有条理更重要，毕竟我们不是老鸟，不可能面面俱到。 第三轮：去总部，另外一个部门老总面试。有小伙伴说要英语自我介绍，当时就抱着随便的心态了，没有太在意面试技巧的东西，就是平常心。回答形式。因为和上次是不一样的人，所以又把简历内容大概说了一遍，问的问题比较发散，和职业、专业的相关性不高，有一个印象比较深刻：你人生中经历最大的坎是什么？我思考了一下回答的是家人的生老病死一类的。然后粤语对话，我是本地人，所以很自然无压力，GZL是广州本土比较老字号的公司，会粤语的话和客人、同事都有亲切感一点，但是不会也不要紧，这不是什么必要的技能。最后就是通过了，其实因为面试得早，所以没有经验，保持平常心很重要。 ...查看更多

我是在51job投的境外计调员的岗位，等了差不多1个多月才有电话叫我过去面试。本人国内面试经验确实不足，前段时间面试过迪卡龙终面，立白，越秀集团和宝洁的也挂了。一面是两个面试官，没什么问比较难的问题，主要要展示自己为什么选择这家公司不选择其他旅行社，和为什么选择这个职位，还聊了下生活琐事。 二面三个面试官，一开始有点紧张，因为男面试官有点严肃，不像一面那么随和。后来经过另外一个女面试官气氛调解，回答问题才恢复逻辑性。主要展示自己能吃苦耐劳，对旅行社如何的热爱。后来要我英文推销一个旅游产品，一开始蒙了，断断续续讲完。面试完自己看了下表聊了1个半钟，第二天接到offer。 感觉因为公司确实缺人，秋招好多公司在抢人，自己学历背景可以，还有好几年的留学经验。如果按照自己面试的表现，如果应聘其他大公司，估计又会倒在一面上。 ...查看更多

广之旅在广州的很多高校都有宣讲会，我是在11月中旬在本校参加完宣讲会后就直接进行了初面，当时是下午宣讲完派发面试卡，等到晚上六点开始分岗位分批面试，当晚我去签到完等待叫号，面试之前会给5分钟左右看面试的题目，当时我抽到的一个题目是设计广州一日游路线，并解释这样设计的原因。准备完问题后进入另外一间试室，先做简单的自我介绍，再进行面试题目的一个阐述，就没有其他的问题了。 后来一直等到12月初的时候我才收到邮件通知进行复试，复试是到广州广之旅总部进行的，两个面试官，依然先是自我介绍，再根据简历问问题，会问怎么理解国内游计调专员是做什么的，以及期望薪资等很简单的一些问题，没有压力。现在过去一周了还在等终面通知，希望能尽早收到。...查看更多

分享一下三年前广之旅的面试。我是参加校园招聘的。按照官网投简历数天后，收到通知面试的短信。面试一共有两轮。第一次是行政部经理面试。第二次三个业务部门负责人一起面试。两次面试问的问题大致相同。大概是为什么选择广之旅，对岗位的认识，对旅游业的认识，能否适应加班等等。...查看更多

在约定的时间到达面试地点后，前台电话HR来带领我进入公司。然后进了一间小隔间，给了我张类似性格测试表，让我先填一下答案。填完之后简单和我聊了一下经历。然后把岗位经理找来简单聊了几句。问了几个问题。其中一个是让我觉得最自豪的事。可能因为当初是毕业生也没什么好问的。告诉了我一些薪资待遇和工作强度。简单就结束了。然后就说等通知。过几天就接到了HR的入职通知。...查看更多