面经详情
匿名用户
面试了职位:数据分析员
感觉靠谱
我的經歷比較特殊。
我的經歷比較特殊,所以考官問了我很多經歷方面的問題,不知道有沒有戲,全程英語對答,我的英語挺好的,所以沒覺得有什麼大問題。
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匿名用户
数据分析员
感觉没戏
进去先做测试, 中英文翻译, 还有一道专业知识,然后hr会过来谈话,写没写过行业分析报告,英语怎么样什么的,被好几个人轮番问相似的问题,有人态度好,有人比较凶,感觉稍微混乱,办公环境比较简陋,天花板有部分都掉下来了,一半的楼层关着灯。
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Q:写没写过行业分析报告,如果你要写怎么写?
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
我面试的是数据分析师的职位,首先需要完成一张测试卷,是关于SAS的,题目不是很难,会SAS的人基本都能回答出来然后就是技术经理,也就是你未来的部门领导对你进行一对一的面试。主要询问你的项目经历和SAS的熟练程度技术经理对你满意的话,马上就是人事部门的老大对你进行面熟,定岗位和薪资整个过程不到两个小时,挺顺利的。
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Q:你应用SAS有多长时间了?还简单问了我一些关于过程步的问题。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析员
未通过
面试过程很紧凑,面试官考察的内容也很全面广泛,从我的项目经历开始,对所用算法,模型细节多处进行考察,比如logistic回归为何适合处理稀疏数据,连续特征是否应该离散化,和一些特征选择方法。没有涉及到编程语言,但是对sql及数据库底层做了详细的询问,无奈本人了解并不透彻。总体来看面试官还是挺牛的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
到公司之后先进行笔试,三道题目,一个中译英,一个英译中,最后一个是3选1的简答题,财务、宏观经济、管理的题目都有,选会的答就是了,不算特别难。笔试的过程自己在一个隔间坐着答,周围没有人,HR给你40分钟左右到点了就会来收。然后是HR 面试,主要针对简历问问题,所以还是要熟悉简历内容的。最后是经理面试,问了一些专业问题,宏微观、计量都有,总体感觉很流程化,对公司印象还不错。
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2 年前 发布
匿名用户
数据智能
感觉没戏
初面分为两步:一是群面,二是五分钟单面。(1)群面列出企业内部管理问题(A-G),对其进行处理优先级排序过程:一共四十分钟,小组成员6人首先,5分钟读题;其次,每人一分钟表述自己的看法再,20分钟讨论达成一致意见最后,选出总结人,进行5分钟总结。 感受:第一次参加无领导小组面试,有点不知所错,但还是逼着自己说话,表达一些看法。影响很深的是面试官问了一个在后续讨论中不太说话的面试者:为什么不参与讨论,该面试者大致意思:我的看法和大家不太一样,讨论时间也有限,不想过多的争辩,影响进程;接着面试官又问他为什么和大家有不一样的看法?我不知道在群面过程中,如何评价这样的表现。但还是觉得这种群面一定要说话而且还要有一定的逻辑。 (2)单面过程:5分钟先自我介绍,然后就你实习经历和毕业课题题一些问题,面试官应该是HR,大致问了你在实习或做项目的过程中遇到的最大困难是什么,如何解决的?由于是本人的第一次面试,总体感觉很差,不满意!
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Q:你在做项目过程中遇到的最大困难是什么?怎样解决的?
2 年前 发布
6
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
top50大学海归,生物医学学士,生物信息学硕士,应聘北京数据分析岗位因为人在海外,一面为电面,consulting department和analytic department 两部门team leader,问了一些决定回国工作的原因,技术部门问了研究生期间课程,相关经验,以及擅长使用的语言;咨询部门问了对工作压力的看法,以及选择咨询的原因。 两位team leader面完之后一个小时, 技术部门 manager 打来电话,问了技术方面更深入的问题,向我表明技术部门现在需要招人,并且跟我提出了不希望人员流动的想法。并且更进一步的 谈论了我就业的想法,以及对回国career pathway 的看法。manager谈完之后一个小时,接到了HR通知二面的通知。 二面是 analytic manager 的电面 (Skype),聊了很多课程相关,毕业设计相关(我仅有的一点数据分析相关经验)的内容。经理也跟我讲了如果要胜任这个职位,哪些方面的技术需要,哪些方面的只是需要过硬。问了我一些 统计学相关,编程相关的问题,我也是如实应答。答主 相关课业都是在海外入的门,很多专业词语中文会弄混,如实和面试官讲,尽量让自己听起来不装。 二面专业内容问完之后,经理问了一些课余的问题,兴趣爱好,答主喜欢运动,篮球;被问到 将来职位会遇到很多时候需要 加班,如何平衡工作和生活; 因为正式入职,培训期之后,每个人都要负责独立的任务,如何保证自己不出错; 这类问题都是如实解答。 我将面试难度写为 ‘有难度’也是因为二面中最后的这些问题,其实是没有正确答案的 (有政治正确的,公司爱听的)。 我认为需要的就是 知无不答,答无不细。 尽可能的让面试官知道你的为人,表达你的想法。这类dilemma 问题是一个 需/求 配对的过程,你的personal value 需要和公司匹配,他们才会最后要你(我觉得)。 最后由于答主有些 身份,签证特殊性,还问了一些相关问题 (可能入职时间 etc)。我认为专业性问题难度适中,现在在等最终offer。 如果最后没有给offer 我会来更新,并且给出一些我对原因的看法的。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
先进行了笔试,笔试题分两部分,一部分是关于SAS的选择题,另一部分是case study。两部分都为英文,case study主要在于英文表达的思路和逻辑; 2. 之后和HR进行了简单交谈。主要问职业规划、兴趣爱好等。期间,HR会要求用英文对话,主要是用英文介绍自己的背景等等; 3. 面senior manager。主要谈了一些做过的统计项目,用了哪些统计方法,以及职业规划。
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包含1个问题,0个回答
Q:主要做过哪些统计分析项目,项目是如何展开进行的。
2 年前 发布
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