面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过
面试很残酷,也很好玩。
面试很残酷,也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组(6-10人一组),一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏(要在这段时间互相认识),一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了,比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西(东西很多如可乐、饼干、铅笔等)进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答,或单独抽一人出来回答
Q:你为什么要选择移动公司呢?
1条回答
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试时间很准时,到前台填写了一个表格,一会HR就过来单独面试了,先做了自我介绍,又简单问了一下以往的工作简历,情商方面也提问了一下,然后离开一会,HR和部门领导一起过来又问了几个问题,最后表示了一下态度,基本算是确定了结果。
包含1个问题,1个回答
Q:做自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
在整个面试过程,进去之后HR接待挺好的,先等一会然后两个hr进来面试,面试过程中虽然很轻松,但是给人的感觉该公司不是在真诚的招人,面试过程中HR在玩手机根本就没有心思挺你介绍,然后就问一些没用的问题,面完之后说等一会,然后又进来说先回家等通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试时主要问以后工作的计划,专业知识问的少,公司的氛围很好。有周详计划的面式都是有组织、有系统的。如果有多为主试者主持,往往由各人负责按预先约好的顺序大概提出某个范围的问题。这类面式的过程多数大同小异,应试者可以大概预知。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
未通过
去年的时候接到猎头电话,米其林有一个职位,然后一直跟HR有电话沟通HR很professional,一直能够就职位的各种问题聊得很深入,在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上,有紧急的项目要去海外,待了大概3个月,错过了,可惜可惜,地方有点远,其他都挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
感觉没戏
先是电话邀约面试,电话里会说一下公司的情况,福利待遇,工作时间,然后预约面试,面试的时候会有笔试,关于电脑、电话一些常识性问题,还有情商题,还有英汉翻译,最后是等面试,面试官问了一下你之前工作经历,工作性质,和你对面试的职位了解,然后聊聊天,最后问我对倒班工作时间有什么问题,又问我对她还有没有问题要问,我说没有,面试官就说那我们这次面试就结束了。也没说过,也没说等电话通知,我感觉可能够呛了,准备打电话给人事问问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
先有宣讲会,然后笔试。笔试题目都没有印象了,难度不好描述了。后来通知面试,在酒店一个房间里。群面吧,先挨个自我介绍,过程中问一些问题。然后出一个题目,比如在现场要完成一个工程任务,时间紧急怎么协调各单位。然后让出去考虑,考虑好了就进去回答。最后再老总面试,问些问题,看看成绩啥的。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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包含1个问题,1个回答
Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
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四川移动成都分公司面试经验:面试很残酷,也很好玩。