面经详情
匿名用户
面试了职位:ce工程师
确定通过
日月光半导体工资贼低。
面试我的主管人很nice,虽然没有去成,但是通过与主管聊天还是收获很大,公司唯一的致命缺点就是工资贼低,研究生4800。还不给农村户***住房公积金。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试基本上不会做,而且题目都是英文的,问题基本能看懂,但是一些都是没有准确答案的。第一次技术面试聊得是比较偏重技术,第二次技术面试就很随意了,就聊聊人生的规划,对工作的看法,对行业的看法等等。英语面试就是基本的口语介绍,回答了几个问题,还比较简单。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
专业知识要求比较牢固,会问很多财管和金融的知识,所以说会计专业其实并不占优势,但是还是看自己的专业素养吧,再就是跟面试官聊一聊自己就业的想法啊,职业规划等,有问我为什么要考研这种问题,随机应变吧,不过面试官还是很随和的。
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Q:成本分摊怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
物流工程师
确定通过
人事、人事主管、专业主管三个轮流面试,面了一个半小时,更倾向于聊天,问的都比较随意,感觉认真回答一般都能过。应届生面试里面有个坑,211985和其他本科工资会有所差异,美其名曰上下浮动,也不知道会浮到哪去。没和我说具体的薪资,可能浮动05-1左右。
2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
确定通过
先他让做下自我介绍(第一次面试有点紧张),这个要看自己怎么准备的,尽量让自己的优点特长之类的凸显出来,不要给人很罗嗦的感觉,之后他就根据你的简历和自我介绍问你一些相关问题,像是根据自我介绍问:你的家乡的相关问题,身高,体重,家庭情况,有无男朋友之类的,而根据简历:他可能问你简历上涉及的任何问题,记得要对你的简历非常熟悉,免得到时措手不及。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
HR自己感觉很自信,对一些技术明明不懂,但还可以很自信的告诉你你的理解不对,并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论,都是很多轮的面试,一次一次的请假去Office面试,很费时间。只想告诉TW,不要觉得别人的时间都不值钱,请多为别人考虑一下,学会尊重别人。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试流程分为3部分。第一环节是笔试,先完成环球雅思的在线测试,网申在线测试。第二部分是群面。群面的流程是先自我介绍接着进入案例分析。小组成员讨论完之后派出一个代表来总结。第三部分是个人面谈。
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Q:你怎么看待“顾客思维”?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
(1)电话面试,自我介绍等问题; (2)两天后安排视频面试; (3)一天后通知去南京面试,提供来回机票,报销住宿,往返路费; (4)HR和部门经理面试,主要是问简历上的问题和自己的经历,史密斯的同事非常好,集体归属感比较强,临走HR主管送了一本他们内部CI书籍,比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作,但是如果打算去南京发展,史密斯绝对是个不错的选择!
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包含1个问题,1个回答
Q:有没有发现他们办公室哪里需要优化?
2 年前 发布
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日月光封装测试(上海)有限公司
日月光封装测试(上海)有限公司面试经验
日月光封装测试(上海)有限公司面试经验:日月光半导体工资贼低。