面经详情
匿名用户
面试了职位:媒介经理
未通过
渠道内容全能hold住的恐怕真的不会来你公司
猎头介绍的去之前叮嘱了很多细节,以为是个要求超高的公司(服务很厉害客户的那种)结果客户是农业类的。资源要求有,KOL要求能直接联系策略要会还要成功案例。公司要求这些都很正常,谁都喜欢什么都做过什么都有的员工,问题是(对不起我想说句实话)人家恐怕真的不会来这顺便提一句,面试有2人,其中一个简直黑面煞,另一个很Nice
Q:做过的特别成功的案例或者选择过的成功的渠道
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匿名用户
媒介经理
未通过
面试很唐突,要现场做题目,现场做PPT,但是题目感觉又很LOW,我直接走人了。面试都不想继续面试,浪费我时间,面试前为什么不说?又或者为什么不出一点有含金量的题目,一看就很走形式,对了是面试的文旅集团。感觉也是很一般的公司,HR很不专业,感觉她既没有了解岗位的定位也没有很好地跟面试者沟通,蛮干。
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2 年前 发布
匿名用户
媒介经理
未通过
和HR聊的不错说项目组人中午开会,现在出去吃饭了,HR面完等了大概20分钟项目组来了两个人进来面我估计二人没有配合面过人吧,极其不专业,面试过程中毫不避讳的说组内问题与人事变动,也就不说是哪个项目组了虽是本土属一属二的4A公司,但这面试经历确实不怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
媒介经理
未通过
公司在北四环外,美其名曰独栋别墅,交通不方便,周边配套也不健全,访客登记表上列了N多面试的人,好像不急于招人进去,感觉很没有诚意。面试的一个媒介部门主管是个干瘪小男生,投都不抬一下,一直盯着简历问问题,HR是个胖乎乎的女人,总共浪费了将近2个小时的唾沫,楼里乱糟糟,不断有人上下楼,氛围嘈杂,如果不是 对该企业有十足的兴趣,还是别浪费时间了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
媒介经理
确定通过
6 rounds or more.HR call first to chat with you, first video interview with your San Francisco counter part, then Sydney Counterpart. Then you will go on site to meet with your local counterpart and potential manager. Then there will be one final round with the potential manager again before they offer.
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2 年前 发布
匿名用户
媒介经理
未通过
面试前期对接都比较顺利,hr提前约定了时间,也有该部门同事打电话进行了前期沟通,印象相当不错。按约定时间到达海滨大厦,却没有面试官出来接应,后来之前通过电话的部门同事来接了我,带我进部门会议室等待,我才得知面试官因病无法到场面试。等了大概半个小时,最后确定也不能视频面试,遂约定改日再面。后来我一直跟进面试情况,问询面试官身体状况,何时能面试,得到的答复一直都是不确定的。 一周后的某一天下午,部门同事突然联系我,表示当晚七点领导有空可以电话面试,我当时晚上有约,但又不想错过对方的timing,就匆忙在外准备。这次视频面试倒是准时了,整个过程也就十几分钟,主要聊了过往工作经理,但个人感觉效果不是很好,结果当然也差强人意。看来和鹅厂真是没缘分。
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Q:是否结婚?
2 年前 发布
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匿名用户
媒介经理
未通过
校招面的是易达电商,现场笔试,似乎百分百给过。然后占着中午吃饭的时间让大家面试。给我面试的是个湖北佬,四十多岁的样子。 全程没问什么有价值的问题,就一直在那闲聊。还一直强调公司很牛,一年创收几个亿。不好意思从你们的公司宣讲中只看到一股穷酸气,视频里员工看起来也木木的。 小公司就小公司,硬要撑着说自己能赚几个亿,有意思吗?就算真的有,你们的员工薪资待遇能跟上吗?并且死也不肯透露工资底线,一直跟你强调绩效工资,呵呵。员工待遇真的好就见了鬼了。
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Q:你是什么专业的。
2 年前 发布
匿名用户
媒介经理
未通过
内推的,接到hr电话之后直接与用人经理面试,问的问题比较常规。 自我介绍 2. 曾经的工作经历,会追问细节,前因后果。 3. 怎么看应聘的岗位,因为我之前都是消费品公司,所以着重问怎么看B to B公司的媒介传播,如果我来的话会怎么开展工作,说实话我之前投的是策划岗位,没想到面试的会是媒介岗,所以完全没准备,也不知道B to B该怎么做,所以只能说了些共性的东西,和尝试性的提出一点专业建议。 4. 其实自己在说的时候就能感觉到应该没戏,因为他们希望能马上给公司带来实质性进展的人,我的经验确实不符合,也确实没有针对性的好好准备,提醒大家一定要问清楚HR自己面试的到底是什么岗位,不至于临场发现有问题。 5. 虽然用人经理很nice,聊了一个多小时,然而还是没有通过。遗憾。
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2 年前 发布
1
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北京炫橙文化传媒有限公司面试经验:渠道内容全能hold住的恐怕真的不会来你公司