面经详情

面试前一晚没睡好，第二天一大早赶过去面试，工厂在比较偏僻的地方，康师傅控股的，公司挺大的，开始去到是填表和笔试，由于路途遥远，比预定时间晚到了将近一小时，填完表快接近中午下班时间，下午接着笔试。做完笔试等了很久，无人问津，然后跑去前台好多次才有人过来面试，面试官水平一般，一男一女（态度不是很好），从自我介绍开始，问你职业规划薪资要求能否加班之类的，都是面试常规问题，女的有点咄咄逼人的感觉，自己回答的不是很好，连我都觉得自己的回答毫无逻辑，所以别人看起来就是你没做好面试准备。所以面试前休息好调整好自己的状态很重要！！面试完和人事小哥前台小M聊了会儿，问了怎么坐车去最近的地铁站（真的偏僻）。反正这不是最糟糕的面试，确是最累人的面试。...查看更多

一轮面，会计主管，财务部副总，人事主管3人一起，主要以经历和对上家认知为主，毕竟是需要的岗位才招人，非常看重证，证书越多工资越高，相同的工龄可以差一倍，如果有CPA那就是差两倍，完全靠资格和证书来判定，这点是我不认同的，能力变得没有那么的重要，总体大家人都不错，都非常的认真负责，加班家常便饭，有加班费，十点以后才能打的报销，总体工作环境较好，有食堂，同事不错，领导不错，国企作风严重，整个团队需一起加班。...查看更多

总共应该是分为四个程序的吧，首先宣讲会投递简历，因为我们学校在湖南，所以宣讲会完毕之后就进行了三个程序。        先将投递简历的人分为了几组，五个人一组，小组同时进，每个人准备不超过两分钟的自我介绍，按顺序来。这应该算是初面吧，然后筛选部分人进行笔试，主要是考行测和一些问答题，问答题就是录用理由、职业规划以及为什么去他们公司之类的。然后就是进行无领导小组讨论----沙漠求生记，我觉得无领导小组就是能说话的时候一定要说，但是要礼貌一点，不能抢。       最后笔试和无领导会再筛选一部分人进入第二天的终面。就是问了一些专业问题还有个人信息之类的，总的感觉还好，不是很难，有自信一点就可以了。另外，会要求你再准备一点别的内容，因为是董事会直招，所以会拍视频给他们董事长看，问题的话因职位不同有差别。 ...查看更多

分两次面试 初面让我做了一个测试题 题挺难的 用手机做的 都是财务管理方面的东西 然后和财务总监面谈 当天就出结果 然后复试 复试等了好久 然后问了很多 比如最近在看什么书 最多的时候一年看了多少书什么的 整体感觉还好吧 但是最后看了别人对公司的评价 没去……...查看更多