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视频面试-简短迅速-感觉良好-顺利通过。
先是hr联系了我，然后半小时后进行了面试。问题难度一般，中间有三个英语问题，总共历时不到一小时。总体感觉比较规范，我自己没有准备什么，但是结果还不错。
Q：大学期间做了什么。1条回答
难度

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工程师
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第一轮是笔试，不算很难，ms占总比重的30%，第二轮是直接经理和部分同事面试，主要根据简历来问，比较详细，会问到学校里做的研究，算法等等，第三轮部门经理面试，也是根据简历问，会问发展方向之类的，最后是日本人，没啥，随便聊聊。
2 年前 发布
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策划专员
未通过未通过
一开始自我介绍，然后问我有没有相关经验，我说没有，然后问我有没有作品，给她看了之前写的东西，接着问我有没有策划经验，在学校的策划案例也可以，很不幸没有 ，然后就让我说如果我策划一个活动会怎么做，回答得不好，让她直接告诉我结果了，当然是没通过，然后聊了一会儿，给了我很多建议，很感谢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作，为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
包含1个问题，1个回答
Q：同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
电话面试，一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少，印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度，以及能否上手干活。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过什么项目？项目中具体用到了哪些技术？
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试，问的都很简单，基本都能通过，然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试，主要问一下项目、产品上的问题，只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求！基本上都能通过的！
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
面授销售基础的岗位，最看重的是你的热情，还有你是不是对这个行业的东西喜欢，做到这两点的话，通过的概率就很大，接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了，了解团队氛围了解公司的发展前景，如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过未通过
自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。
包含3个问题，3个回答
Q：请做自我介绍。
2 年前 发布

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