面经详情

先电话问了点基本情况，点明了需要吃苦耐劳，然后约定了面试时间。因为是内推，面试的时候审计经理给了一份审计报告，要求看看有什么问题。其实主要考察了排版、校对、数据、标点、格式的问题，考察仔细程度。然后合伙人面试了一下，强调了工作性质，可能需要高强度工作，及出差。...查看更多

因为是第一次校园招聘，以往哈尔滨没有校园招聘，所以面试流程与北京总部不太一样。面试一般是放在周末， 人力资源通知会议室面试，面试形式是多对一，面试 人员包括合伙人，高级经理，经理，人力资源。携带相关证 书，人力资源检查后开始交流。第一步，自我介绍。第二步，实习经历。第三步，问问题。问题主要包含 对工作 的态度啊，职业规划啊，为什么选择事务所啊，为什么选择回哈尔滨啊，能接受经常加班吗等。我面试过程没太 涉及专业问题，后来与其他同事聊的时候他们 说被问到专业问题。 过了几天电话通知通过，私下里人力资源说我的沟通给他的印象特别好。...查看更多

由于事务所年底很忙，所以选择年底去面试的成功率相当高，毕竟这个行业的门槛也不高，由于瑞华是内资第一大所，所以简历能被筛选进去的基本是一本院校的财经专业，或者一些财经的专门院校，如江财，南审等。通过笔试以后就进入面试环节，一般新人都是由项目经理面的，所以基本态度积极一点，善于沟通的入职的机会都比较大，高级别的就是高级经理和合伙人来面了，但其实问题差不多，这个行业要的就是善于沟通的，能加班的，这两点表现出来基本就成功了80%了。...查看更多

先被HR带到屋子里做了一份题，题目分两部分，一部分是行测，另一部分是专业知识，难度一般。做完后直接合伙人面试，就问些学校实习的经历，很轻松。然后没结束HR就会把你做的测试成绩给合伙人看。只要不是太差基本就没问题。如果上两项通过的话HR会给你打电话在网上做一份性格抗压测试，然后就结束啦。总之感觉还是蛮简单的，况且事务所旺季缺人。不过如果是大四下实习的话，并不会很快和你签订三方协议，因为校招的实习生太多，最后是择优录取的。...查看更多