面经详情

简单，做面试题，面试官面谈。
先做简单技术题，在技术管面试，问问以前的工作经验，谈谈公司的情况，聊聊工作需要的技能，及工资待遇等等信息。
工作需要
技能

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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
我的面试过程是比较简单的，因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问，急着招。我当时正好打算换工作，所以就和Manager电话聊了一下，谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q：你在那些公司做过这类项目？
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过感觉靠谱
1.在人事主管的办公室，先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解，有没有类似工作经验。3.会问一些问题，反应不慢的话，都能说好，关键是语言表达清晰，给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q：为什么选择这里？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮小组面，也就是无领导小组面，先是自我介绍（全英文），介绍最近发生在你身上的有趣的事，你的家乡风俗，3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例，小组讨论分析，是否可行，可行，依据是什么。不可行，怎样去解决。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
1.第一轮是3分钟演讲，有5个问题放在ppt上面，3分钟之内要说完，有人计时 2.因为我面的是数据型管培生，第二轮不用抽题目演讲而是做一份测试题，题目不难，一些高中数学和大数据的选择题、填空题，还有最后有一个数学题，都不难 3.第三轮应该是人力的面的 4.钟面是领导面的，和第三轮问的问题差不多。...查看更多
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Q：你认为工作和生活哪个更重要？
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，我是学JAVA的，这方面还好，因为有经验，稍微准备一下，笔试应该很好通过。之后是面试，首先会针对专业技能进行询问，比如做过的项目，掌握的技术等等，这里一定要谈自己真实经历的项目，感觉问的很细；最后人事方面会问一些个人的问题等等。总体有难度。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过未通过
一面是案例分析，还是蛮严格的，因为同去的七个人第一轮只过了两个，只是积极参与讨论是不够的，二面里面试官说我通过是因为稳定团队促进达成目标，另一个人我记得提出很多建设意见，做好其中一个就很容易过一面二面是单面，两个都被刷了，简单的说需要亮点，同时不能表现的太理想化，我就是表现的太理想化被刷了。 ...查看更多
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Q：你认为你为什么适合财务。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过感觉靠谱
面试一轮，是外贸业务助理，面试官很nice，可能因为没有外贸相关工作经验所以工资不高，刚开始说不会接触到自己做业务，后期看自己个人发展可以向公司申请到外贸业务部，是这样说的，只是觉得一年就平均下来月薪3，4k很难活下去。
2 年前 发布

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