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山东银座佳驿酒店公司 店长面试经历分享。
我是先通过官网的信息将个人简历通过邮件形式发送，大约一周后就收到了面试邀请，是去济南公司总部进行面试，面试的负责人是公司分管运营的副总经理，整个面试过程还是比较轻松的，问题也都比较简单，主要问你的过去的公司为什么离职 什么原因？能不能接受公司外派？抗压能力是否强？个人认为主要是通过交流来考察你的言谈举止以及应变能力。
Q：你认为做为一个经济型酒店的店长 最应该关注哪方面的工作。1条回答

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未通过未通过
面试过程特别快，大概不到10分钟的样子，好像很多工作要做。首先让我自我介绍了一下，然后hr介绍了一下他们现在主要服务的客户，然后看了我带的简历，说作品还可以，又问我做没做过h5和graphic，我说没做过h5，之后又说了一下基本情况，就结束了，让回去等通知。
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电话面试，一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少，印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度，以及能否上手干活。
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工程师
确定通过确定通过
紫翔面试主要还是看面试官对你的印象，因为有面试机会其实已经基本上成功一半了首先是考一下试卷，然后人事的专员来面试第一关，基本上就是问一些你以前工作工资之类的问题，第二就是应聘部门的领导科长或部长来面试。
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Q：自己对所应聘岗位的认识。
2 年前 发布

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