面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
面试很简单,基本上都可以进。
面试的时候首先自我介绍,然后面试官会问你之前的工作经验,为什么离职,为什么要选择这个公司,这个职位,如果HR觉得你还不错,会让用人部门主管面试你,主管面试也是很简单的,问你能不能干,能不能接受加班,能不能吃苦等等。
Q:上一家公司为什么离职。
1条回答
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匿名用户
商务拓展经理
未通过
面试是下午去的天气炎热,办公环境非常好,地处CBD,公司装修也很科幻。进去等了很长时间才有人来面试,像是主管级别的,会问到很多之前的工作经历学习到的东西等,也会对商户拓展技巧有所考核。整体有一定难度,需要有一定的专业知识基础,房产方面的需要了解,不然通过机会还是渺茫。
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Q:商户拓展中哪些素质更重要。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是笔试,有选择填空编程智力题,主要是java方面的,数据库基本知识,智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试,问了在学校一些获奖情况,项目经验,当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度,涨薪,福利等等。因为是校招来的,主要还是在意进公司后的培养吧,要求并不高。
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2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
主要有四轮1.第一轮:笔试,包括综合能力、数学、思维能力比较通用性的题目,相对简单。2.第二轮:英语面试。自我介绍,英语问答3.第三轮:复试,一般会有两位公司领导,进行面试4.第四轮:终面,在北京天元港面试,会有两位公司领导,以及业务领导面试。
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Q:1.学校的经历 2.社团经历 3.自我感受
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
聊的比较专业,气氛很好。我一听,愣了一下,说道,哈希表主要是通过key-value对的形式存储关联信息的,通过索引器的方式通过key快速检索value. 而它们两的映射关系需要通过GetHashCode方法实现,String主要是通过字符串的操作(具体操作的那个名字我忘了),其他类可以通过重写该函数的形式实现,或者采用其默认实现(默认实现是怎样的?我也忘了)。
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2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
应届生毕业面试比较简单,俩个人一个售后经理,一个销售经理,考的也是基础物理比如电子元器件的参数和辨认,比如电阻和二极管三极管之类读数和相关问题,以及是否适应出差等,出差频繁,往往一个月都回不去一趟,期限紧,工资3500。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
感觉问题不多,不是很难。首先自我介绍,对自我的评价。主要问你过往工作经历,以前有过别的物流公司的就职经历吗?暑期有无类似实习。感觉hr看重有胆识有见解的人,应届往届无关重要,主要看应聘的责任感和工作上进心。整个面试过程很自然,没有很犀利的问题。
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Q:以前有过别的物流公司的就职经历吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
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2 年前 发布
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