面经详情
匿名用户
面试了职位:医药销售代表
确定通过
第一轮是hr面试。
第一轮是hr面试,主要问些原来市场,工作经历之类的第二轮是地区经理,包括职业规划一些问题,然后就是问的一些比较琐碎的问题,总体来说并不难。
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匿名用户
销售专员
未通过
面试官其实是想要通过人员招募来达到自身晋升的目标。一般开始电话邀约的时候不会直接跟你说是保险公司,他们会以某某集团,某某客服中心人力资源部等邀请面试者去进行面试。(其实他们是通过购买招聘信息进行招聘的)然后面试就很一般,先自我介绍,然后就跟你讲讲某某主管的薪资,什么作为外地人要高收入,巴拉巴拉一大堆。其实当初他们招聘的时候是以行政专员,人事助理啥的诱惑你去面试。然后说服你相信保险行业的美好未来啊什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
1.校园宣讲会,初面,大概筛选面试者;2.二面,无领导小组讨论,6-10人小组,针对一个案例展开讨论并总结陈词,面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试;3.三面,根据岗位需求,综合评估面试者是否适合岗位。
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Q:你认为你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试过程非常快,面试多的人都知道你有时候会有这种感觉,就是一看面试官就会猜到结果,果不其然。面试官铁一样的板着脸,基本没什么交流,自我介绍过后直接问我想了解公司什么情况,巴拉巴拉一堆过后直接叫我回去等消息。因为是开放性的平台,(非常不正规,旁边的员工就在用电脑办公,距离估计不超过5cm,无形中加大你的压力。)我在等候的时候听了一下别人的面试,无非就是在死命吹嘘自己的能力,而且价位开的太离谱,1w的都有,明明就是刚毕业的学生。可能,他想要的就是这类人。
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Q:并未向我提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
一开始面试非常紧张,聊起了以后就轻松很多了,面试官非常nice,问的都是常规问题,没有刻意为难,针对简历上的实习经历问了一些问题,由于我实习经历都是与销售不相关,面试官认为我更适合做marketing。个人感觉最大的问题是海外销售代表主要是要去印度工作,女孩子还是不太适合。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
因为是刚从学校出来,所有没有什么很多工作经验,对于技术的事情,很多公司都要有经验的人,不愿意招大学生,所有一开始碰壁很多次,后来退而求其次,随便投的简历,到处去面试,最后选择的这家离家近,又不需要什么技术的职位,又有人带,所以人事也只是随便问了一些问题,当天下午就打电话让过去上班了。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
首先是群面,问题是关于买房给客户时遇到的一系列问题,然后二面是询问你的情况还有询问你对公司理解行业理解,然后问你从小到大印象最深刻的一件事情是什么。面试官人很好,很耐心,对我的问题解答的很清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:从小到大你认为最艰难,经过最多努力最终完成的一件事是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉没戏
有两轮,第一轮会说问你基本的工作经验,问问你的客户,你的收入,你的技术能力,还有一年能销售多少,最后是给你一段英文翻译成汉语,并用英语写一个自我介绍,面试官一般都是你以后入职后的上级领导,说话还是比较谦和,婚育年龄的女的一般比较吃亏,不怎么会面试成功,有些歧视,第一轮面试成功了,还有会一轮面试,总之比较严格!
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2 年前 发布
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中发实业集团业锐药业有限公司面试经验:第一轮是hr面试。