面经详情

特别差的面试体验，我家在吉林，投了互联网运营的简历，头一天打电话约我面试，我问岗位，告诉我是运营岗，具体工作跟我的直属上司面谈，我很重视，买了机票去了北京。结果按照约定时间去了才发现，直属上司去出差了，不是约好才让我去的吗？好的，领导工作忙我忍了，然后又一个hr跟我谈，说他根本不知道我要面试什么岗位，简历都是现看的。后来又找了个hr来，上来就说我们现在虽然说是互联网旅游，但是还是偏旅行社，根本没有互联网，运营也没有，你去做渠道吧。我真的是不知道说什么好，职位不确定、内容不确定、面试人员不确定就把我约到北京。总之是体验很差，hr专业性也不高，办公楼破旧，办公室热烘烘的有气味，不知道怎么加入《非你莫属》栏目的。...查看更多

第一轮是笔试，题目都还比较简单，夹杂简历进去，从第二轮看出来基本属于简历筛选，在大学期间做过多一点活动的都还好，不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论，略显紧张，但因为是记录员加组长，整体思维还可以，进入第三轮群面，HR助理加客户经理2vs1，然后HR在旁边观察，就是问一些很轻松的个人问题，感觉对英语挺重视的~...查看更多

2016年12月18号收到浦发银行面试短信通知，21号在合肥浦发银行综合中心面试，坐公交跑了两个半小时。通知的是下午两点半面试，结果到地方集中到一个房间开始等，一直等到四点半才进去。浦发跟别的银行有点不一样，之前参加的面试，一面无领导小组，通过之后才会进入二面，但是浦发是每人都有两轮面试机会，一面之后直接二面结构化面试，还挺不错，对有些不适合无领导面试的大牛来说还是挺人性化的。一面就是一般的群面格式，有个主持人，几个领导，读材料，我们的材料是当下的线上订餐行业混乱现状，提出意见。最后结束的时候大boss对其中三个男生提问了各自的毕业设计论文题目。二面是三个面试官，大概是一个技术，两个hr，先是技术问专业，也不是很深，问我项目中遇到问题都是怎么解决的，代码量多少行，之类的。然后hr说准备好了么，要开始另一个领域的问题了。之后就问了一些，比如，我家是哪里的，为什么选择上海，父母是干嘛的之类的问题。...查看更多

银行面试流程都差不多。先是笔试，考得内容都是一些逻辑类，部分经济金融基础知识，跟大部分银行的考试差不多，提前多准备就是了。第二轮是群面，10人左右一组，讨论一个抽到的问题，需要有明确分工，谁来记录，谁来计时，既要体现出团队合作的精神，又能体现出自身的观点。最后是单面，4-5个领导面试一个人，因为都是应届生，也都不是很难的问题。最后就是体检，如果有不合格的项目还会让再去复查。...查看更多