面经详情

在西北新闻大厦下边左侧，一个小门进去。进去以后在一楼填写简历，二楼小隔层面试，二楼面试的声音可以完全没有隔音地传入一楼。公司做的是农产品，来面试的人感觉穿着打扮都不太讲究的样子。面试的是他们领导，一个重低音的中年男人，印象中是单眼皮，形象还算端正，不怒自威。但是被他面，感觉非常不舒服。还没入职，他就已经一副我是你领导的样子，咄咄逼人。这样的领导以后不是很好相处，所以找个理由撤了。...查看更多

目前刚刚第一轮面试，竟然就是副总裁，香港人，但允许我用普通话交流。主要问了： 1、微信改版对公众号的影响； 2、如何涨粉； 3、觉得公司公众号现时有无需要改进的问题；我主要分析了公众号的影响，涨粉措施的确没有很好的建议，被副总裁察觉在擦边球。 至于对公众号的建议，提出了更加注重内容风格和品牌形象建立的想法，举了抖音和小红书的例子，被副总裁批混淆了商业模式，张冠李戴、Well，虚心接受。但未来内容才是王道！ ...查看更多

可真是呵呵了，我校招先笔试，群面是辩论形式，一上午三轮。说说整体感受，春招跑了不少家公司了，这家是最小的，从早上一去就等了一会才来人，感觉一点没有秩序，因为看见他家明确招新媒体运营我才去的，结果面了三轮过了几天给我打电话，告诉我公司综合考虑觉得我适合售前咨询岗位？我问为什么我不适合新媒体运营？告诉我不方便说？ 售前咨询不就是个销售类，我要想找销售去你个破公司，并且校园网挂出来的薪资只是虚高，而且招聘信息上也没写什么售前咨询的岗位，只不过是吸引别人参加罢了。 ...查看更多

面试1轮，公司的人(hr和部门人士）不认真看简历，非常不尊重面试者，感觉公司没有一个人懂运营的，对运营的理解很浅显，理解的公众号运营仅仅是文章发布，偏向于洗稿，而且感觉不重视运营这样的岗位，发展前景不看好。真心不推荐大家去这家公司。非常不尊重人，不诚心招人就不要叫人去面试，这样的公司真是一辈子进入黑名单。垃圾公司。...查看更多

1. 前台登记填表； 2. 人事初面，问题：自我介绍、针对简历的实习问问题、大学最有成就感的事，其他一些常见套路题； 3. 人事觉得你ok就让部门主管来面，因为是实习，所以问的问题不是非常专业性，主要是问以前公司的业务、你在里面负责什么，为什么这么做？这个业务的逻辑是什么？大概。 ...查看更多