面经详情
匿名用户
面试了职位:景观经理
确定通过
两轮面试,最终竟然是因为颜值得到了第二次面试机会。
第一轮面试官是设计部老大,帅帅的高个子男生,主要问了些之前的工作经验,重点问了下成本优化的方案,当时是11月份,我说要年后才能到岗,看他面露难色,觉得也没什么戏了,于是也没说几句就离开了,结果快一个月过去 ,通知我第二轮面试。面试官是苏州公司总经理,很干练的一个人,之前是万科的,他的第一句话就说:XX让我一定要面试你一下,专业能力挺强的,关键颜值高。接下来主要是问了一下之前的单位怎么样,为什么要离职,还强调了房产公司的设计管理首先是经营者的角色,言下之意是要省钱吧。又分享了平时的一些爱好,总之面试还算轻松。
Q:设计过程中如何优化成本。
1条回答
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匿名用户
园林设计
感觉靠谱
投简历后收到测评链接,过了几天收到一面通知,形式是无领导小组讨论,正常大概是12人一组,由于有些人改了时间,所以我们组变成了16人一组。无领导根据一个题本进行方案设计,题目不算很难,在陈述方案前先简单自我介绍一下。总体来说大家都比较厉害。讨论到最后由一位同学对方案进行总结汇报。最后是两位HR根据简历向每个人提问。问题很友好,没有刁难,HR小姐姐很亲切。
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2 年前 发布
1
匿名用户
园林/景观设计
未通过
一直秉承买卖不在仁义在,面试不成情意在的原则,贵公司主动联系我去面试,在面试前我微信给人事最新简历和作品,并告知作品类型,到公司以后,设计总监姓路还是董的一个人吧,竟然说:我们公司地产多,而且看着简历说年限太短跟职位不匹配,我说:那是按年限定岗了,设计总监就:说按能力,但是年限不够肯定不行,你薪资要求我:如果是这个情况我就不考虑了,感谢……感谢给我面试机会这句话都没说完,人家摔了简历走了,是我看不懂还是这位同学太暴躁,太没有风度了吧!!希望会给各位同行一个参考,顺便说一下,这个面试时间总共不到五分钟
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2 年前 发布
匿名用户
园林设计
确定通过
到达公司后会先有前台接待,让填一个应聘表,接着HR拿着现场填的表格进行面试,通常是只有HR面试,偶尔设计总监会参与了解情况,主要还是问一些学校的学习情况,有无挂科,学习课程之类的,以及表格上存疑的地方进行一些解释,会问为什么选择CCLA以及让你问一个问题,紧接着就是等待通知。
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2 年前 发布
匿名用户
园林工程师
确定通过
本人园林专业,面试的工程岗,由于专业对口,就有了很大胜算,主要问一些稳定性的问题,如就业有地域限制吗,家里父母对自己就业有什么要求,来自农村吗,查看面试者是否能吃苦,再就是针对简历提问,还问了平时看啥书,啥电影,在大学最有成就的事是什么,都是很平常的面试问题。
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2 年前 发布
匿名用户
园林设计师
确定通过
首先,你必须要带好所有的相关证件的原件和复印件。身份证,学位证,学历证,资格证,职称证等等。能带的全部带上。第二,进入到做试卷的阶段,园林设计师要当场作图。我当时画的是一个售楼部样板区的植物配置和地形图。比较容易。但是要记得带好自己的画图工具另外如果面试园林工程师的话,就是有几道大题第三,昨晚题目后就是和总监面谈,都是简单的话题,自我介绍,然后简单问几句。第四,这一轮通过就给公司总部走流程,总部筛选,总部筛选后,人事会打电话通知。第五,按照公司要求报到上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
园林设计
感觉没戏
碰到最不靠谱的了,之前积攒活动过简历筛选群面,然后拖了无敌长的时间才让我们去Hr面,感觉就是个坑,整个秋招都结束了才来处理我们这些参与活动的。然后也是走个过场,就只有一个人面,1对4,所以活动参与者都是他一个人面试,事后通知我过了面试要做测试,呵呵,测试就几道主观题,又等了两个星期,实在着急就问了校园大使,结果说我的测试未通过! 一肚子气,这些主观题每个地产在测评都会问,我并没有觉得回答有什么致命伤,我其他企业都可以通过。如果不想招,就别弄这些五花八门的活动,这都是我们拉下脸皮求人点赞的!宣传帮你们做到,现在随便编个理由就说不符合要求,简直不要太低级!这种公司我一辈子拉黑!
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2 年前 发布
7
匿名用户
园林设计
感觉靠谱
通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如为什么离职 有没有结婚 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴
2 年前 发布
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