面经详情

首先去的时候前台小姐姐正在吃黄瓜，一根的那种，而且是上班时间，当时就觉得好歹也是字节跳动怎么会这么不正规。 后来一面是直属主管的面试，聊得比较多，问的问题也比较专业。二面是部门领导，让我自我介绍然后就没有然后了，exm？没有问任何一个专业性的问题，感觉是打酱油的，让我对这个公司的专业度产生怀疑。 ...查看更多

接到HR的电话，预约公司面试时间。一开始就和直属经理面试，问了一些基本的问题。最后给一张笔试试题，有逻辑题，英文测试，和英文写作，自我感觉良好。做完交给负责人。 几天后接到HR的电话，认为我之前面的那个组不是很合适，但因为笔试试题做得很好，又安排了一次公司面试，面的是另一个组。第二次面试的面试经理问的问题不多，可能是因为之前面过了一次？几天后就接到offer了。 ...查看更多

一面是视频面试，主要关注历史做的项目内容，会比较关注历史做的项目与公司岗位的匹配度；历史项目的业务流程，具体情况问的很细；之后会有逻辑题面试，以及产品思考题面试，与公司业务相关的，目前面试的是做招聘，就是人事系统相关的产品岗位，可以提前准备下，在招聘上如何用工具给HR减负相关的思考。...查看更多

因为之前有同学已经在此实习了，所以问了一些问题，因为之前没有了解过运营，也是恶补了相关知识。电话面试的，相对面对面要容易一些。一共3面，前2面是运营组的人面，基本前两面就能够确定要不要你了，第三面是hr面，比较少刷人吧。先问了下自我介绍，然后根据自我介绍挑几个点问。然后是根据简历问，再问你是否了解“头条号”（最好说实话吧，不然圆不回来）、你理解的用户运营是什么，都是比较常规的问题，基本就这样吧。...查看更多