面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
面试官非常友好客气,面试难度中等
面试官非常友好客气,面试难度中等,主要设计程序设计语言的基本知识,以及一些数学功底,总体面试感受不错
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匿名用户
督导专员
感觉靠谱
听到保险,很多父母辈第一时间是反对的。卖保险?听到平安,很多人第一印象就是,不就是和中国人寿差不多?忽略公众印象如何,但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业,为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪,为什么要雇佣你而不是别人。
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Q:询问专业,为何应聘岗位和专业不对口。
2 年前 发布
匿名用户
品类专员
确定通过
面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
感觉靠谱
因为是同学介绍的关系,一开始没有等待直接与HR姐姐面谈,姐姐非常贴心,问的都是一些很人性化的问题,并没有很紧张。二面的时候是与副经理面试,一个大美女,看着非常年轻,但是却能做到如此职位,也只有可能在互联网公司才可能存在了。谈了一些职业规划之类的问题,诚实作答即可。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
明明发给我的是面试大区销售总监,过去了人家总监说现在是面试区域经理,大区经理只有该行业从业多年的人士或者是从区域经理里面提拔。然后谈的时候就你的从业经历里面挑刺,说你眼光不行,挑的平台不行,没赚到钱是不是业绩不行。
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Q:你跳槽没赚到钱是不是因为业绩不行?
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
感觉靠谱
应聘的是商务拓展人事方向岗。先填写个人简历表,然后有两位面试官进行面试,一位面试官负责问些宏观方面的问题,问了对所应聘的岗位有什么了解,为什么应聘该职位,对该职位有什么期待,针对简历问了相关问题,针对之前的实习经历问了学到些什么,遇到了些什么问题怎么解决的,针对我自己说的缺点详细要求举例说明……另一位面试官是我面试的岗位的负责人,就工作内容作了一些简单的说明和介绍,也问了我一些对该工作的看法之类的问题。总体来说,难度不是很大,面试官也较友善,但是我个人没有做好充分的准备,所以感觉不是很理想。
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Q:为什么选择商务拓展岗,你的看法和期待是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
看成绩,看背景。软件开发的一些基本问题。1,您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式? 2、软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?3、用.net做C/S结构的系统,您是用几层结构来开发,每一层之间的关系以及为什么要这样分层?
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Q:C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选,然后是测评,然后群面,群面的话是自我介绍,自我介绍要比别人有亮点,接下来是无领导小组讨论,无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
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Q:无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
2 年前 发布
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