面经详情

去年的时候接到猎头电话，米其林有一个职位，然后一直跟HR有电话沟通HR很professional，一直能够就职位的各种问题聊得很深入，在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上，有紧急的项目要去海外，待了大概3个月，错过了，可惜可惜，地方有点远，其他都挺好。...查看更多

两面，一面是技术面，没问特别详细的技术问题，但是问了毕业设计做什么的，很重视英语能力，然后我有段相关的实习经验，又说了下实习经验，感觉很对口，所以技术面说我表现得很好，二面是HR面，主要是针对个人提问，家里支持不支持来珠海，身高体重，意向薪资什么的，二面面完3天，目前还没消息。...查看更多

在it行业来说，你需要对你所学的语言在笔试前进行复习，很多面试题网上都可以下，增加你的笔试分数有利于你后面的流程 。也就是说，你的笔试成绩只是一个参考，不要太低的话基本都能过，(程序员也是要看开发手册的)，他笔试的目的在于压低你的分数方便后面和你聊钱的问题（你懂的） 。总之，对应笔试中心应在考前复习，和考核戒骄戒躁，不要因为成绩的好坏影响你后面的面试。...查看更多

校招分为四个部分，首先是网申，在线测试通过了以后进入面试环节。一面是专业水平面试，这个主要参考的是大学的学习成绩，以及面试官会考点实际工作的遇到的问题。二面为个人综合表现面试，感觉这个随意发挥就可以了。三面为身体素质面试，基本上身体没什么问题就可以了。感觉一面比较重要。...查看更多

格力的校招过程为宣讲（网申）-测评-笔试-一面（技术面）-二面（HR面）-三面（素质拓展）。重点说一下技术面吧。 我面的是人工智能，主要问一些有关于图像处理和深度学习相关的问题。例如：opencv是否用过，是否了解其中的某个函数或原理，诸如hog,harr等的函数或原理。深度学习的框架是否了解，过拟合怎么办，样本数据量小怎么办。 总体感觉是，虽然也会根据你的简历来问问题，但是主要还是他们的面试官自己准备的问题。比较僵硬。从难度来看，只要是从事这方面工作的人，应该都能答出来。难度一般。 ...查看更多