面试感觉很差,对天航无爱。三个面试官面我们,其中两个连无领导小组讨论这几个字都说不清楚,感觉很外行。无领导一开始我们组就有四个人抢time keeper,选leader的时候更是几乎都说想做。这样的情况下我没有跟大家抢角色,但是全程我有做很好的引导,无奈HR几乎没有来我们组跟前转过,全都站在另一个组旁边。20个人一共进了7个,在场的所有男生还有leader角色都入选了。
我觉得天航无领导设计的不够好,时间过短,很难充分讨论,加上两组同时进行,HR无法完全了解状况,只有leader是抢眼的,其他人只能充当配角。我参加过很多无领导,大部分很精彩,甚至很多小型公司的HR在无领导的时候设计很精妙,提问环节问的问题很刁钻但是也很专业。可能不够重视西安站吧,或是无领导真的设计的有弊端,面试官根本不关心我们说了什么做了什么,他肯定也不知道我们说了什么做了什么,对我们没有任何提问。我建议西安站的面试官多看精彩的无领导小组讨论视频,加强学习。我本身也是HR专业出身,所以对面试思考的比较多,今天这样被淘汰真的感觉有点泄气。
...查看更多