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徽商银行南京分行面试。
第一天群面，辩论赛。题目是某银行的一个促销方案。日常营销和重大节日促销两种方式，哪个更有效。当晚给复试通知。第二天单面。4位面试官。演讲题目。阅读题目和思考，加演讲时间总共2分钟。题目是没有生活是稳妥的。第二天单面前有资格审核。就是学位证，四六级等。
Q：问为什么没有实习？1条回答

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匿名用户
文员
未通过未通过
KFC挺好的，九随便问问。身体健康，服务要好，实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理，当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试，反正各种问题都算简单，没有太多难度，还是看个人的心态。
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Q：身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
总行金融管培生
确定通过确定通过
在北京一面，十人一组的无领导小组面试，一个面试官。发了一个题目：给十个员工分发四个等级的年终奖并说明原因，最后三分钟请一个人汇报大家的讨论结果。面试的最后，面试官会询问几个之前发言并不多的同学一些和题目相关的问题。半个月后收到了二面的通知。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作，为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
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Q：同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
金融团队主管
确定通过确定通过
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时，我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了！结果很顺利的通过了面试！
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Q：如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
匿名用户
总成集成
未通过感觉没戏
一轮群面，主要是无领导的小组讨论，尽量表现自己，然后是专业面试，一个人事一个部门领导二对一，会问一些变速器的知识，其他就是闲聊，不过研发部门对能力要求很高，一般没有出众的能力很难进去，我就是面试的研发感觉不错，但是一直接不到通知估计跪了。
2 年前 发布
匿名用户
灯光师
确定通过确定通过
我是通过学校介绍 直接过去的 ，公司正好缺人 、到那后 经理直接叫灯光组长给安排的位置 、我一开始以为是面试什么的 但是过一会就直接叫我熟悉公司流程了 原来是 上岗了已经、那时候刚从学校出来 、对公司要求还不太懂。
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Q：基本没问什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过感觉靠谱
對於兼職來說還是比較簡單的。面試流程是全中文。先是自我介紹，然後是面試官的自我介紹。之後是一次提問三個問題，每個人回答一遍這樣的安排。第一個問題是：你在你朋友眼中是一個怎樣的人？第二個問題是：你為什麼想來Hollister？第三個問題是：你怎麼看待hollister的風格？...查看更多
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Q：你怎麼看待Hollister的風格？
2 年前 发布
2

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