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旭化成精细化工（南通）有限公司面试。
首先，做一份心理测试题，根据自己的性格做一些选择，日本人来面试，人事课长翻译，问一下之前的工作经历，主要操作内容，哪些是工作需要注意的安全问题， 其次，通过了初试，人事会安排复试，总经理面试，一般通过初试，复试成功率较高。

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匿名用户
普工/操作工
确定通过确定通过
报名当天下午就面试，面试先介绍企业文化，在其中可以更改面试的工作，等待你面试的分厂领导，基本面试都成功，剩下过两天体检，一个礼拜多给你打电话，上班。但是工作就是机台全部站着工作，一天白班站12小时，夜班站13小时，基本腿就不是自己得了~
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过确定通过
长沙格力暖通制冷设备有限公司普工面试经历，面试过程很简单，先填写一张规定好的个人简历表，然后一个一个的去小房间面试，就大概的介绍一下自己，以前在哪个地方工作过？为什么想来本公司上班。有没有朋友在里面工作，面试结束后，晚上7点过会发短信给你通知去体检。
2 年前 发布
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匿名用户
机床操作工
确定通过感觉靠谱
初面很简单就问了一些表上的东西，还有自我介绍，主要说说你的大学生活都干了些什么，有那些成就，班干部学生会什么的都可以说。然后就是问你将来有什么职业规划，为什么选择来我们公司。还有就是问你愿不愿意到一线工作，因为好像每个人都得到一线工作一两年，这雷当说愿意了，不然你就直接GG把你PASS了。初面大概就这样，挺简单的，...查看更多
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Q：自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
普工
确定通过确定通过
都是些十几二十岁的小年轻人，还有一些是跟学校签订合同的合同毕业生。工作没有挑战，跟机器人一样，管理都是早你一两年的，没有什么管理经验，跟过家家似的，发一礼品是一些小镜子，小本子，笔一类的。员工流动性特别特别大，公司制度特别特别奇葩。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过感觉靠谱
经理和HR都是很和气的人，先会问一些你的在校经历，问你会什么。等你说了你会什么之后他就会问一些案的细节性问题，这方面基础良好的童鞋一般都不用担心。然后是态度，因为是上海的公司，他会关心你想不想在上海长久发展，有没有上进心什么的。
2 年前 发布
匿名用户
机长
未通过未通过
到了公司，填一份表格，上面有基本信息，工作经历什么的，还有你的中考高考成绩，填完之后就等着一个一个来面试，二对一面试，一个很和蔼的大叔还有一个负责记录的，就问一些很简单的问题，比如家在哪，是否要在天津发展什么的，就是简单的聊天，没有专业的知识，最后问你是否适应夜班什么的，整个过程很轻松，没什么难度。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过确定通过
通过网上递送简历的方式，后来去人力资源面试操作工的时候，那个人就是很瞧不起专科，我觉有能力的专科不必本科差，我希望在座有能力的专科也不要去了，没什么意思，我觉得去小公司自己的才华才能更好得得到展现，能做老板，就不要打工，因为是不一样的感受。
包含1个问题，1个回答
Q：基本也没有问题。
2 年前 发布

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