面经详情

一共三轮面试，我在第二轮被刷。第一轮是HR面，我面的那组只有两个人，HR会针对简历进行相关提问，也会让你讲讲近五年的职业规划。第二轮是经理面，面试内容大同小异，我面的那组还是只有两个人。两轮面试之间间隔了一个月，总体来说面试效率不高。但岗位竞争很激烈，同组面试的有985本科生，也有211研究生。...查看更多

我们那一组是5个人，有的有柜员经验，有的是应届生，先是自我介绍，HR会问你一些相关问题，接着是role-play， HR点了2个人来回答， 会给几分钟的讨论时间，我们组的问题是：可以签回执的时候，有一张没签字，客户已经在机场准备登机去往外地，1个月后回来，你怎么办。面试比较合理，HR问的也很细，特别好的面试！...查看更多

渣打银行上海柜员面试，第一轮是HR面试，来了一批人，大家一起进到一个会议室面试，HR，先让我们轮流依次做自我介绍，自我介绍说完后，马上会根据你的简历提问题，比如为什么想来上海发展等等。 之后是Role play，HR扮演银行的刁难客户，轮流让大家应对，考验大家的反应，判断是否合适做柜员吧。还问了，找工作最看重的东西是哪些？未来三年的职业生涯规划？然后是对这个岗位做了详细介绍，最后是让大家提问，有说到还会有一轮面试。 ...查看更多

面试总体难度还好，一共四轮面试。第一轮是直线经理，问一些基本问题，像聊天一样，感觉还不错。第二轮是行长面试，这一轮时间进行的比较久，会问很多case study的题目，不会问太多专业性的问题因为毕竟没经验。主要涉及到 工作中遇到的问题啊，同事关系，上下级关系等等这些问题的处理。这一关过了之后，会被行长推荐到这个部门的总负责人，然后会聊一聊职业发展之类的，主要是看面试者的头脑是否聪明和逻辑是否清晰。最后是HR的面试，问题还是这些基本问题，没有太不常见的问题。到了这一关，如果不出意外，基本上不太有可能把你拒掉了。以上就是我的面经，祝你好运。...查看更多

收到邮件去渣打大楼面试，是群面，一共6个人1个面试官。先是分别进行自我介绍，然后2人一组分别进行柜员和顾客的情景模拟。我抽到的是顾客信用卡被盗刷，我的处理是先稳住顾客情绪，让其先填写表格走流程，并向上级汇报。 注意千万不能保证会退款什么的，鬼知道他是不是假的。情景模拟结束以后就可以向hr提问题。总体来说比较简单。 ...查看更多