面经详情

作为一名应届生，面试经验不多，工作经验就更加不足了。自己惴惴不安的达到面试现场，紧张得不得了。结果到公司，发现接待的人员很和谐，告诉自己首先登记签到，然后领表填写，有礼貌的指引到面试等待区。瞬间放松了不少。后面在面试中，印象最深刻的是，由于自己一点准备都没有，对公司没有了解，对自己应聘的工作内容也不熟悉。 面试官经过一轮面谈后，面试官并不是打发我走人，反而主动给我建议。告诉我在以后的面试中，应该在面试前充分了解应聘公司信息，对自己岗位要有了解，并且在自我介绍中，最好能突出自己应聘该岗位的优劣势，从而给予面试官留下深刻印象，让面试官有兴趣去认识你，并且对自己一定要有良好的择业心态……总之在自己面试中，这次面试官给我的印象中最深刻。谢谢了，虽然面试没有过……呵呵 ...查看更多

面试流程的话：宣讲会结束后安排初面，基本几分钟，简单聊几句；通过初面的人紧接着进入笔试环节，笔试包括英文、行测、申论等；笔试进行的同时，进行复试，2对1,2个面试官，1个学生，进行交流。几天之后通知终面，终面是总部部门视频面试，多对1，每个面试官会问一些感兴趣的问题。总体感觉还不错，应为内心非常向往这份工作，所以做了很多准备，面试也很用心。结果可想而知，几天之后被录用了。希望能帮到后来人，祝大家有志竟成！...查看更多

接到面试的电话，然后在网上查了下该公司，感觉挺不错的，就去面试了！面试过程了像很多大企业一样，刚开始自己先做自我介绍，然后面试官在你自我介绍的时候进行筛选，如果你合适的话，他会邀请你参加他们公司的说明会，ps：说明会的内容主要是介绍他们公司以及你来到他们公司的发展规划。说明会完了后会进行最后的面试，就是一对一跟面试官面谈，主要还是最后确定你有没有想法啦！如果面试通过的话，他们公司人事部晚点会打电话告诉你的！总体感觉公司的面试不难，当然啦，如果你没有点想法的人，估计肯定是通不过面试的！ ...查看更多

一轮面试，面试行政人事，行政人事总监直接面试，问了几个问题，了解完我的情况后，问我有什么想了解的！问了公司的具体情况跟具体岗位的工作内容，行政人事总监的回答是:网上都写的很清楚了，态度极度差！即使我不适合这个岗位，我觉得对面试者应有的尊重还是要有的，连续问了两个问题都说网上有写，这态度影响贵公司的形象。...查看更多

首先有一个无领导小组讨论，给大家一个题目，半个小时左右的时间讨论出一个方案，最后由一个人总结汇报，讨论的过程中面试官会注意每个人的表现，所以大家注意的是一定要参与进去，不能不说话，但也不能抢着说，注意礼貌，说的时候要表述有理有据，让面试官觉得你分析的有道理，或者有某项方面的才能，讨论结束后，表现优秀的会被通知去各个部门的HR那里面试，这个面试就会问一些学的专业和经历什么的问题。...查看更多