泰康应届生千人计划招聘,面试流程相对比较长,十人一组在会议室举行,一共三轮,第一轮自我介绍,第二轮十张图挑选一张两三分钟即兴发表感想,顺序随意,角落有人事在默默记录;
第三轮无领导小组讨论,一个比较长的案例,半小时讨论出结果。面试官很友好,角落里的记录者在默默记录着,所以讨论中的任何表现都是非常重要的。关键是在第二轮看图说话中要发挥好,不可随意瞎谈,最好有点引申谈点寓意和感想。
第三轮也尽量做出有用的发言。该轮通过后会接受到最后跟大领导的面试。最后的面试比较简单,看看求职方向和工作稳定性。
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