面经详情
匿名用户
面试了职位:进件审核岗位
确定通过
我面试的是广州的,主要是实习工资低
我面试的是广州的,主要是实习工资低,所以一般能接受的都会通过.不过转正后工资很高,听说会经常加班。然后会根据个人能力轮岗。签的是第三方
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匿名用户
策划专员
未通过
当天大雨,我前一天和他们的策划经理聊过,基本上定了下来,之后人事给我打电话,约第二天九点见面,但是因为家里离那里真的很远,正常需要一个半小时的路程,加之下雨,耽搁了一会儿,走进东方视野的办公室的时间是10点31分,比约定的多了一分钟。之后,他们所谓的人事副总让我等了半个小时,然后又说,我坐的位置不对,把我骂了一顿,特别没有素质,跟个***似的,一副让人作呕的嘴脸。
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Q:你为什么坐在朝北的位置上?
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
匿名用户
2015校招
确定通过
一轮笔试,两轮群面,最后收到offer letter,不过自己最后选择了有户口的单位。群面的具体题目已经不太记得了,大致都是策划一次宣传、推广类的活动。形式是把桌子上的人分成几个小组,每个小组的题不一样,给一定的时间,分组讨论,最后选一名组员总结陈述,陈述完毕,面试官会提问,提问环节每人都可以回答。我的意见是,不一定要做陈述的人。讨论的环节不要自顾自的不断发表意见,然后抢着风头发言,你要听现场的环境和思路,形成有效沟通。适当提出引导性的意见和想法。讨论的环节是每组都有面试官在旁聆听的,所以讨论时你的思路和发言也很重要。最后,没有当上陈述人的话,提问就要尽量回答。此时提问的面试官很有可能是你将来部门领导,你回答要显示出你的思路和逻辑。一句话,没有内容的不断张嘴发言还不如不发。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
实习生的面试嘛,问的是基本问题,上家单位离职原因、工作内容等等主管很nice,也简单介绍了一下岗位的职责,我比较感兴趣,也举了自己在学校的活动经历来展示自己的学习能力最后问道对3M的了解,我要说的话太多了。比较他家的产品随处可见,我讲了自己生活看到的、正在用的3M的产品,主管似乎挺满意的,我也说得挺开心的,谁不爱创新呢?
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2 年前 发布
匿名用户
燃气设计员
确定通过
去的时候,面试我的是两个领导,一个是院长,一个是燃气部领导。面试的问题很简单,专业性的知识不多,主要聊一些生活经历,以及介绍院里的情况,还有就是介绍待遇情况,有问到酒量,还有就是上一份工作概况,为什么要离职等等原因;还有就是自己以后的职业打算还有志向。
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Q:上一份工作为什么辞职?
2 年前 发布
匿名用户
安全专员
感觉靠谱
接到通知,第二天到舱门口联系人事部,得知需厂内职工接待才能入厂,保卫室抵押身份证,办理临时来宾卡后,刷卡入厂。人资部会议室填写履历表,上交过后。人事部带路,乘厂内大巴接送至车间进行部门负责人面试,履历简述,岗位专业相关问题后,告知你岗位目前的情况,部门负责人履历表签署意见,履历表返回人资部,会议室等待,人资部相关人员叫到谈判隔间进行酬薪解答,无异议签字,等待人资部经理面试,隔间简单交流,检查证件,确定资格后等待。后得到回复需再次进行面试,等电话通知。总体来说面试问题相对而言比较简单,注重你的工作履历。整个面试过程流程较多,需面对不同的面试人员,说明企业体制完善,分工明确,正规上市企业。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
我是在智联投的简历,然后过去面试,首先做了一份卷子是有英语和计算机的内容。主要是你的自我介绍相关职业规划,计算机有点像二级那样的题目。然后面试,面试是部门主管,财务部很大分很多的小块,要求就是说懂港式英文账,之后工作的时候都是用英语之类的。去之前最好背背相关英语面试技巧,主管也很nice.之后就是HR面试,然后填求职申请,等通知,2天之后就通知的了。
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包含1个问题,1个回答
Q:写一篇英语作文关于你的职业规划你的大学之类。
2 年前 发布
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